Projektleiter:in Hochbau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in Hochbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG Geschäftsbereich Personenbahnhöfe am Standort Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Leitung von komplexen Hochbauprojekten – von der Planung über die Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Abnahme und Dokumentation
• Die technische, terminliche und wirtschaftliche Steuerung der Projekte liegt in deinem Verantwortungsbereich, ebenso das Einhalten der Qualitätsziele
• In enger Abstimmung mit Fachplaner:innen, Bauüberwachung und internen Schnittstellen sorgst du für einen reibungslosen Projektablauf
• Du prüfst und bewertest Planungsunterlagen, Nachträge und Kostenentwicklungen und stellst eine transparente Projektkommunikation sicher
• Das Einhalten gesetzlicher, technischer und vertraglicher Vorgaben (z. B. VOB, HOAI, VV-Bau) ist für dich selbstverständlich
• Bei Abstimmungen mit Behörden, Gutachter:innen, Nutzer:innen und externen Partnern trittst du souverän auf und vertrittst die Interessen der DB InfraGO

Dein Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, in der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Basis deines Erfolgs
• Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung, Planung oder Bauleitung von Hochbauprojekten – idealerweise im öffentlichen oder infrastrukturellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, Projektmanagement-Tools und idealerweise mit SAP oder iTWO ist für dich Routine
• Mit den einschlägigen Regelwerken (HOAI, VOB / VOL, Landesbauordnungen) bist du bestens vertraut und wendest sie sicher an
• Sorgfalt, Eigenverantwortung und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus – auch bei komplexen Projekten behältst du den Überblick
• Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich – sowohl intern als auch im Austausch mit externen Partner:innen
• Reisebereitschaft innerhalb der Region rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.