Technology Manager
- Lead the development and implementation of technology strategies for lubricants production processes and identify/evaluate emerging technologies to improve process efficiency, product quality, and environmental performance.
- Lead and manage the laboratory team, ensure efficient laboratory operations, and maintain compliance with safety and quality standards (QHSSE).
- Support/drive capital projects, audits, risk assessments and incident investigations from a technology perspective.
- Develop, monitor and analyze process KPIs, initiate troubleshooting and continuous improvement initiatives.
- Collaborate closely with operations, regional/global process engineering and R&D teams, and external partners including start-ups.
- Provide technical leadership and mentoring to engineers and specialists and promote a culture of innovation and digital literacy across engineering and operations teams.
- Drive digitalization initiatives, identify and deploy advanced analytics and automation solutions to optimize production, energy use, and maintenance.
- University degree in chemical engineering, process engineering, or a related technical field.
- Extensive years of experience in chemical plant operations (asset) and technology management.
- Proven track record in team leadership and people development.
- Strong commercial mindset with a focus on continuous improvement and change management.
- Strong internal/external communication skills from shopfloor to senior management, and the ability to translate technical concepts into business value.
- Experience in digitalization, automation, and advanced process control is a plus.
- Experience in Project Management Framework is a plus
- Work at the forefront of technology, trends, and practices.
- Continuously grow the transferable skills you need to get ahead.
- Collaborate with experienced colleagues with unique expertise.
- Benefit from flexible working hours, and the possibility of remote/mobile working where feasible.
- Perform at your best with a competitive starting salary and annual performance related salary increase - our pay and benefits packages are considered to be among the best in the world.
- Take advantage of paid parental leave, including for non-birthing parents.
- Join an organisation working to become one of the most diverse and inclusive in the world. We strongly encourage applicants of all genders, ages, ethnicities, cultures, abilities, sexual orientation, and life experiences to apply.
- Grow as you progress through diverse career opportunities in national and international teams.
- Gain access to a wide range of training and development programmes.
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