Head of International Strategy (m/w/d) Mittelständische Software- & IT-Gruppe

Head of International Strategy (m/w/d) Mittelständische Software- & IT-Gruppe Unser Mandant Unser Mandant ist ein erfolgreiche mittelständische IT- und Softwaregruppe mit Sitz in Hamburg, die komplexe, cloudbasierte Plattformlösungen zur digitalen Vernetzung unterschiedlicher Akteure entlang internationaler Prozessketten entwickelt und vertreibt. Einige hundert Mitarbeitende verteilen sich auf das Kernunternehmen sowie mehrere spezialisierte Tochtergesellschaften an verschiedenen Standorten im Bundesgebiet. Im Zuge der angestrebten schrittweisen Internationalisierung wird nun die Position des Head of International Strategy (m/w/d) neu geschaffen, die am Hauptstandort in Hamburg angesiedelt ist. Ihre Aufgaben Entwicklung und schrittweise Umsetzung einer europäischen Business-Development-Strategie. Identifikation neuer Märkte und Entwicklung individueller (organischer oder anorganischer) Markteintrittsstrategien. Erstellung von Business Cases. Schrittweise Umsetzung der zu verabschiedenden Internationalisierungsstrategie und gezielte Entwicklung der entsprechenden Märkte über die nächsten Jahre hinweg. Steuerung von M&A-Aktivitäten sowie Verantwortung für die systematische Kundengewinnung in diesen Märkten. Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften. Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends. Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium; alternativ ein überzeugender Praxiswerdegang. Langjährige Erfahrung in relevanten Positionen mit Bezug zu Internationalisierungsstrategien, Business Development und/oder strategischem Vertrieb, bspw. bei einem IT-Dienstleister, einem Softwareunternehmen, im digitalen Plattformgeschäft oder in einem entsprechend positionierten Consultingunternehmen. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von (internationalen) Wachstums- und Geschäftsfeldstrategien. Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kunden- und Marktsegmente. Gutes Verständnis für IT-/Software-Produkte. Strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher Umsetzungsorientierung. Mindestens erste (Projekt-)Führungserfahrung sowie ein moderner und kommunikativer Managementstil. Hohe Affinität und Gespür für Märkte und technologische Trends. Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit. (Multi-)Projektmanagementfähigkeiten. Sehr gute englische Sprachkenntnisse. Wenn diese mittelständische Aufbauaufgabe Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0560726 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Herr Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print Hamburg Nürnberg Stuttgart München Entwicklung und schrittweise Umsetzung einer europäischen Business-Development-Strategie. Identifikation neuer Märkte und Entwicklung individueller (organischer oder anorganischer) Markteintrittsstrategien. Erstellung von Business Cases. Schrittweise Umsetzung der zu verabschiedenden Internationalisierungsstrategie und gezielte Entwicklung der entsprechenden Märkte über die nächsten Jahre hinweg. Steuerung von M&A-Aktivitäten sowie Verantwortung für die systematische Kundengewinnung in diesen Märkten. Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften. Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends. Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen. Abgeschlossenes Studium; alternativ ein überzeugender Praxiswerdegang. Langjährige Erfahrung in relevanten Positionen mit Bezug zu Internationalisierungsstrategien, Business Development und/oder strategischem Vertrieb, bspw. bei einem IT-Dienstleister, einem Softwareunternehmen, im digitalen Plattformgeschäft oder in einem entsprechend positionierten Consultingunternehmen. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von (internationalen) Wachstums- und Geschäftsfeldstrategien. Nachweisbare Erfolge im Aufbau neuer Kunden- und Marktsegmente. Gutes Verständnis für IT-/Software-Produkte. Strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher Umsetzungsorientierung. Mindestens erste (Projekt-)Führungserfahrung sowie ein moderner und kommunikativer Managementstil. Hohe Affinität und Gespür für Märkte und technologische Trends. Starke kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungssicherheit. (Multi-)Projektmanagementfähigkeiten. Sehr gute englische Sprachkenntnisse.