Lean Spezialist (m/w/d) Produktion AIRBUS

Als Lean Spezialist (m/w/d) im Produktionsumfeld bei Airbus erwartet Sie eine spannende Herausforderung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Strategien, Prozessen und Strukturen innerhalb des Produktionsbereichs. Die Tätigkeit umfasst sowohl die Optimierung bestehender Abläufe als auch die Schulung von Mitarbeiter*innen und die Organisation sowie Leitung von Workshops und kleinen Teilprojekten. Die Rolle bietet eine ideale Plattform, um Ihre Expertise in Lean-Management sowie Projekt- und Prozessverbesserung einzubringen, während Sie zukunftsweisende Strategien im Bereich Change-Management direkt umsetzen.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Lean-Management-Strategien und -Prozessen in der Produktion.
• Analyse und Bewertung bestehender Abteilungsprozesse und deren Optimierung.
• Weiterentwicklung interner Lean-Methoden und Tools in Zusammenarbeit mit dem Produktionsmanagement.
• Schulung von Mitarbeitenden zu Lean-Management-Methoden und KAIZEN-Ansätzen.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsmaterialien.
• Organisation, Leitung und Nachbereitung von Workshops.
• Leitung und Steuerung kleinerer Teilprojekte mit Fokus auf Prozessverbesserung.
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ansprechpersonen auf allen Unternehmensebenen.

• Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften.
• Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Prozessverbesserung.
• Erfahrung im Produktionsumfeld ist zwingend erforderlich.
• Kenntnisse in Lean-Management, KAIZEN und Change Management.
• Sicherer Umgang mit IT-Tools wie MS Office und Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse.
• Ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Durchsetzungsstärke.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung