Cabin Module Engineer (m/w/d) (Hamburg)

Als Cabin Module Engineer (d/f/m) bei einem groen Hersteller von Unterhaltungselektronik sind Sie fr die Lohnabrechnung von bis zu 500 internen Mitarbeitern verantwortlich. Sie beraten in allen Lohn- und Gehaltsfragen und sind erster Ansprechpartner fr die Mitarbeiter der Soft- und Hardwareentwicklung im Bereich Tablet und Smartphones am Standort Mnchen .

• Verantworten der Konstruktion und kundenspezifische Anpassung der Gepckfcher und deren Unterbaugruppen in bereinstimmung mit der jeweiligen Kabinenkonfiguration

• Koordinieren von technischen Beitrgen und Schnittstellen zu verschiedenen internen und externen Entwicklungspartnern

• Steuern und Koordinieren von Designaktivitten unter Bercksichtigung von Kosten-, Zeit- und Qualittszielen

• Przises Analysieren von Konfigurationen und Kundenspezifikationen

• Untersttzen des Freigabeprozesses von Designlsungen

• Nachweisfhrung ber die Lufttchtigkeit und zum Sicherheitsmanagementsystem

• Bereitstellen von technischen Daten fr die Fertigung und Materialbeschaffung

• Teilnahme an technischen Abstimmungen und Besprechungen mit nationalen und internationalen Partnern

• Techniker/Fachwirt im Bereich der Luft-/Raumfahrt oder im Maschinenbau

• Berufserfahrung in der Konstruktion und als Design Engineer, vorzugsweise im Flugzeugbau

• verhandlungssichere Englischkenntnisse und versierte Deutschkenntnisse

• Kenntnisse Catia V5

• Ausgeprgte kommunikative Fhigkeiten und Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

• Selbstndige, strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Fhrungszeugnis ohne Eintrag

• Vergtung imEqual Pay nach Airbus-Vorgabe,zwischen 5319 bis 6688 Euro brutto pro Monat, je nach Kenntnissen und Fertigkeiten

• Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld

• Eine35-Stunden-Woche

• Bis zu 30 Tagen Urlaub

• HVV-Deutschlandticket mit Arbeitgeberanteil

• Arbeiten fr ein faszinierendes Unternehmen und eine innovative Branche

• Interessanteund abwechslungsreichen Aufgaben

• Gute Einarbeitung und ein offenes, internationales Arbeitsumfeld

• Vertretung durch einenstarken Betriebsrat