IT-Koordinator - Migrationen & Rollouts (w/m/d)

DEIN AUFGABENFELD

• Koordination und Steuerung von Client-Migrationen, Rollouts und Betriebstransitionen
• Abstimmung zwischen internen IT-Teams, externen Dienstleistern und Kund*innen
• Zentrale Ansprechfunktion für Fachbereiche bei Fragen, Abstimmungen und Eskalationen
• Planung, Nachverfolgung und Steuerung von Arbeitspaketen inklusive Termin- und Ressourcenabstimmung
• Unterstützung bei der Umsetzung von Rollout- und Einführungsszenarien
• Sicherstellung transparenter Abläufe, Dokumentation und reibungsloser Übergänge in den Betrieb

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Koordination von IT-Projekten, Migrationen oder Rollouts
• Kenntnisse im IT-Rollout- und Transitionsmanagement, insbesondere im Client-Umfeld
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes Prioritätenmanagement
• Routine im Stakeholder-Management sowie souveränes, kundenorientiertes Auftreten​​​​​​​

DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!

DEINE ZEIT

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr , bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

DEINE FINANZEN

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

DEINE WEITERENTWICKLUNG

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

DEIN LEBEN

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 12 TV Dataport vergütet ( Entgelttabelle ). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 10140-TC51 . Deine Ansprechpartnerin Isabel Schmidt hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport. de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten. Jede Person ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.