Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Hamburg ist eine Einrichtung mit differenzierten (teil-) stationären, ambulanten und offenen Hilfeangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien. Unsere Arbeit orientiert sich am Leitbild des SOS-Kinderdorf e.V.:
„Wir gestalten Lebensräume, in denen sich junge Menschen angenommen und zugehörig fühlen können. Wir ermutigen sie auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben. Die Gestaltung einer tragfähigen, vertrauensvollen und ermutigenden Beziehung ist das Fundament unserer Arbeit. Wir sehen die Verschiedenheit von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen als Herausforderung und Bereicherung. Wir sind vom Sinn unserer Arbeit überzeugt. Wir werden durch das in uns gesetzte Vertrauen ermutigt, Verantwortung zu übernehmen.“

Für unser SOS-Kinderdorf Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit (20 bis 38,5 Std./Wo.)

Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Wohngruppe AnkerFamilie im Baakenhafen werden 6 Kinder im Aufnahmealter von 2-6 Jahren betreut. Wir möchten den Kindern mittel- oder langfristig ein liebevolles und familiäres Zuhause bieten, indem wir einen kindgerechten Alltag für und mit ihnen gestalten, sie fördern und umsorgen. Damit uns das gelingen kann, besteht das pädagogische Team aus 8 Mitarbeitenden, die den Kindern verlässliche Bezugspersonen sind. Bei der Stelle handelt es sich um eine vielseitige Tätigkeit mit persönlichen Entwicklungschancen in einem neuen Angebot. Sie gestalten im Aufbau die Strukturen für die Kinder und die Zusammenarbeit im Team aktiv mit. Dabei sind Sie im Austausch mit einem multiprofessionellem Kollegium sowohl auf Einrichtungs- als auch auf Vereinsebene.

• Sie betreuen die Kinder im Schichtdienst und vermitteln ihnen ein Gefühl von liebevoller Geborgenheit und Begleitung.
• In Absprache mit den Kolleginnen übernehmen Sie die Verantwortung für eine verlässliche Strukturierung des Alltags.
• Sie bieten den Kindern individuelle Förderung in der emotionalen, kognitiven und sozialen Entwicklung und ermöglichen ihnen somit in zunehmendem Maße eine selbstverantwortliche Teilhabe an ihrem sozialen Umfeld.
• Sie bieten den Kindern unter Berücksichtigung unseres Schutzkonzeptes enge, kontinuierliche und authentische Beziehungsgestaltung in einem sicheren und entwicklungsförderlichen Rahmen.
• Sie betreuen eines der Kinder als feste Bezugsbetreuer*in.
• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und kooperieren mit dem sozialen Umfeld des Kindes.
• Sie sorgen für eine gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Profil

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfügen sowohl über eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich als auch über Berufserfahrung und bringen das Interesse mit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Sie haben Freude an der langfristigen Beziehungsarbeit mit jüngeren Kindern.
• Sie zeigen Interesse und Wertschätzung gegenüber den Kindern und ihren Herkunftssystemen sowie die Bereitschaft, sich mit anderen Kulturen und Lebensentwürfen auseinanderzusetzen.
• Sie sind bereit zur fachlichen Auseinandersetzung mit Teamkolleg*innen und zur Reflexion des eigenen Handelns.
• Für Sie ist Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten selbstverständlich.
• Die fall- und wohngruppenspezifische Dokumentation verstehen Sie ebenso als Teil Ihrer professionellen Arbeit wie das Verfassen von Berichten.
• Sie haben Interesse, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Angebote einzubringen.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Wir bieten

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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