Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d)

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Für unseren Kunden AIRBUS suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Change-Manager für einen Unternehmensbereich mit Fokus Materialwirtschaft im AIRBUS-Konzern (m/w/d).

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Change-Manager Materialmanagement AIRBUS(m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Als Change-Manager für einen Unternehmensbereich mit Fokus Materialwirtschaft im AIRBUS-Konzern erwarten sie folgende Aufgabenbereiche:

• Fachbereichsübergreifende Identifikation und Steuerung der Stakeholder in den Change-Projekten
• Durchführung von Change-Impact-Analysen und Entwicklung einer Change Story / Begründung für die Veränderung als Grundlage für die Change- und Kommunikationsplanung
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsplänen, um eine erfolgreiche Einführung und Akzeptanz der Veränderungen sowie die Einbindung der Stakeholder sicherzustellen
• Sicherstellung einer klaren Governance und Organisationsstruktur, eines effektiven Stakeholder- und Widerstandsmanagements, einer starken Mitarbeiterbindung sowie einer nachhaltigen Verankerung der Veränderungen
• Beratung und Unterstützung der Stream-Leads, des Projekt-Kernteams und des Leadership Teams bei der wirksamen Umsetzung der angestrebten Veränderungsziele
• Beratung von Projekten außerhalb des Projektportfolios mit Fokus auf Stakeholder- und Widerstandsmanagement, Change-Management-Strukturen, zielgruppengerechte Kommunikation und nachhaltige Change-Adoption

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Change-Management, Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Fokus auf Materialwirtschaft und Logistik) oder vergleichbar zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Change-Management und im Kommunikationsmanagement zwingend erforderlich
• Ausgeprägte Kenntnisse im Lean-Management sowie im Projektmanagement zwingend erforderlich
• Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Materialmanagement in der Luftfahrttechnik bzw. dem Flugzeugbau wie z.B. im AOG-Management
• Sehr gute Englisch Kenntnisse und gute Kenntnisse in Französisch
• Deutschkenntnisse wären von Vorteil
• Souveränes Kommunikationsvermögen und Lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bitte bewerben Sie sich mit einem englischsprachigen Lebenslauf

Bitte bewerben Sie sich nicht mehrfach auf ähnliche Stellenangebote. Eine Bewerbung genügt – gemeinsam prüfen wir, welche Positionen am besten zu Ihrem Profil passen, und besprechen bei Bedarf weitere Möglichkeiten.

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
• attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
• Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren ausführlichen Lebenslauf in englischer Sprache mit Tätigkeitsangaben und aktuellem Datum und Unterschrift sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.

Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an: [email protected]