Manufacturing Engineer (d/m/w) AIRBUS

Suchen Sie eine berufliche Herausforderung im Bereich Fertigungsingenieurwesen? Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, als Manufacturing Engineer (d/m/w) tätig zu werden. In dieser Rolle agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Konstruktion und Fertigung und tragen durch die Lösung technischer Probleme maßgeblich zur Optimierung der Produktionsprozesse bei. An unserem Standort in Hamburg-Finkenwerder arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld, das kontinuierliche Verbesserungen und die Erfüllung hoher Qualitätsstandards fördert. Gearbeitet wird in Vollzeit im 2-Schichtbetrieb – abwechslungsreiche Aufgaben und ein dynamisches Team warten auf Sie.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Identifikation, Analyse und Lösung wiederkehrender technischer Probleme, um optimale Arbeitsergebnisse sicherzustellen.
• Erstellung von Arbeitsaufträgen und Dokumentation von Nichtkonformitäten in der Produktion.
• Recherche und Bereitstellung von Zeichnungen, Referenzen, Teilen und Dokumentationen mittels aktueller IT-Systeme.
• Bearbeitung und Beauftragung nicht abgeschlossener Arbeiten am Bauplatz oder in Flugzeugsektionen.
• Förderung von Prozessoptimierungen und kontinuierlicher Verbesserung im Betriebsprozess.

Für diese Position suchen wir Kandidat:innen mit ersten Erfahrungen im technischen Umfeld sowie einer strukturieren Arbeitsweise. Idealerweise verfügen Sie über Folgendes:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fluggerätmechaniker/in oder Mechatroniker/in, oder ein technisches Studium, z. B. im Ingenieurwesen.
• Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsvorbereitung, Fertigungsplanung, Fertigungssteuerung oder Line Side Support.
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen (SAP und Google Workspace).
• Kenntnisse von technischen Vorschriften und Fertigungsabläufen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher und versiert).
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket, das unter anderem folgenden Vorteile umfasst:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Eine 35 Stundenwoche.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Ein Jahresgehalt entsprechend Ihrer Qualifikation.
• Ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell.
• Flexibler Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung.