Teamlead (m/w/d) People Operations

Was dich erwartet:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des People Operations Teams mit aktuell 17 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland
• Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du den gesamten operativen Employee Lifecycle unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Darüber hinaus stellst du mit deinem Team eine hohe Servicequalität sowie eine verlässliche operative Performance im Bereich People Operations sicher
• Ein Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung bestehender Prozesse im Sinne einer Operational Excellence. Du hinterfragst bestehende Abläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst die Weiterentwicklung sowie Transformation von People Operations aktiv voran und treibst die strategische Weiterentwicklung und Transformation von People Operations aktiv voran
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die operative Performance des Bereichs, setzt neue Standards und gestaltest zukunftsfähige Strukturen und Prozesse
• Du leitest Projekte mit Schwerpunkt People Operations, steuerst deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und wirkst aktiv an bereichsübergreifenden Projekten im Bereich People & Organization mit
• Durch deinen Gestaltungswillen, deine Führungskompetenz und deine Entscheidungskraft prägst du die zukünftige Ausrichtung von People Operations nachhaltig mit

Was du mitbringst:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich People Operations mit
• Du brennst für die operative Personalarbeit und hast Spaß daran, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Du bringst eine Begeisterung für Technologien und eine digitale Arbeitsweise mit
• Du verfügst über langjährige Führungserfahrung und weißt, wie man Teams begeistert, fördert und erfolgreich weiterentwickelt. Idealerweise hast du auch standortübergreifende Teams geführt
• Du hast den Wunsch und die Erfahrung, Bestehendes zu hinterfragen und Optimierungen im Sinne einer modernen, kundenorientierten HR-Arbeit voranzutreiben
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, einer hohen Eigenverantwortlichkeit und einer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise
• Du denkst unternehmerisch, triffst Entscheidungen mit Augenmaß und übernimmst gerne Verantwortung für Menschen, Prozesse und Ergebnisse
• Du bringst die Fähigkeit mit, komplexe Herausforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und dein Team sicher durch Veränderungsprozesse zu führen

Was wir dir bieten:

• Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse
• Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm.
• Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine

Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!