SharePoint-Administrator (m/w/d) (80% Remote)
SharePoint-Administrator (m/w/d) (80% Remote) Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 3.500 - 6.500 EUR pro Monat Einsatzort: Hamburg/Remote (80% Remote) Beschäftigung: Vollzeit, Festanstellung Vergütung: Attraktives Jahresgehalt bis zu 85.000 EUR – abhängig von deinen Skills und deiner Erfahrung. Werde Teil des Teams und starte ab sofort am Standort Hamburg (80% Remote) als SharePoint-Administrator (m/w/d). Aufgaben
- Konfiguration, Administration und Dokumentation von SharePoint-Infrastrukturen (SP 2016/2019 Enterprise/SPSSE)
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Wartungsfenstern inkl. Change-Erstellung
- Second- und Third-Level-Support mit Fokus auf Störungsanalyse und -behebung (Incidents)
- Automatisierung von administrativen Aufgaben mit PowerShell
- Mitarbeit in Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von SharePoint-Lösungen und Drittanbietertools
- Erfahrung im Betrieb und Support von SharePoint-Infrastrukturen
- Gute Kenntnisse in PowerShell-Scripting
- ITIL-Grundkenntnisse und Erfahrung im Incident- und Changemanagement
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten ist nach Absprache je nach Projekt möglich. Unser Kunde schätzt Flexibilität und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit frei zu gestalten.
- Familienfreundlichkeit: Bei Krankheit eines Kindes wird das Gehalt der Mitarbeiter auf 100% aufgestockt. Zudem besteht die Möglichkeit, individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung zu vereinbaren.
- Genügend Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr sind bei unserem Kunden selbstverständlich, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Mobilität: Mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördert unser Kunde die problemlose Erreichbarkeit seiner Standorte.
- Offene Unternehmenskultur: Unser Kunde lebt eine Duz-Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und fördert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung.
- Gesundheitsförderung: Verschiedene Sports-Pakete stehen zur Verfügung, damit die Mitarbeiter aktiv und gesund bleiben können.
- Weitere Benefits: Unser Kunde bietet eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%, sowie Mitarbeiterrabatte und Geschenke zu persönlichen Anlässen..
- Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
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