Konformitätsmanager (d/m/w) A320 AIRBUS

Als Konformitätsmanager (d/m/w) am Standort Hamburg übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion im technischen Wareneingang und im Cabin Conformance Management. Sie sichern die Produktkonformität von Kabinenbauteilen, begleiten Qualitätsprozesse entlang der Lieferkette und tragen dazu bei, stabile Abläufe sowie eine hohe Erstqualität zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung und Koordination der Schnittstellen zu Supply Chain Quality Management, Einkauf, Logistik, Produktion, Endmontage, Arbeitspaketen und weiteren interdisziplinären Teams.
• Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der technischen Wareneingangsprüfung für Kabinenbauteile einschließlich der Erfassung, Analyse und Bewertung von Abweichungen.
• Erstellung, Pflege und Verbesserung von Qualitätskontrollplänen sowie Überwachung der daraus entstehenden Maßnahmen und Ergebnisse.
• Prüfung und Validierung von Fertigungsabweichungen innerhalb der Qualitätsfreigabeprozesse unter Berücksichtigung von Produktkonformität und sicherem Betrieb.
• Durchführung strukturierter Problemlösungen, Ermittlung von Grundursachen sowie Definition und Nachverfolgung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
• Analyse von Qualitäts- und Prüfdaten, Ableitung konkreter Verbesserungen und Rückführung der Erkenntnisse in Qualitätspläne und Prozesse der Supply Chain.
• Aufbau und Präsentation konsolidierter Qualitäts- und Konformitätsübersichten für die Endmontagelinien und den Einkauf sowie Nachverfolgung offener Qualitätsbefunde.
• Erstellung von Kennzahlen und Auswertungen in digitalen Informationssystemen, Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards.
• Koordination der Auflösung praktischer Problemstellungen und sicherheitsrelevanter Themen sowie Verbesserung der zugehörigen Governance.
• Planung und Durchführung der operativen Überwachung, Abstimmung mit nationalen und internationalen Beteiligten sowie gelegentliche weltweite Reisetätigkeit von maximal einmal pro Quartal.

Für die Position als Konformitätsmanager (d/m/w) suchen wir ein strukturiertes und lösungsorientiertes Profil mit technischem Verständnis, Erfahrung im Qualitätsumfeld und ausgeprägter Schnittstellenkompetenz. Entscheidend sind die Fähigkeit zur eigenständigen Steuerung von Aufgaben sowie eine klare Kommunikation in einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation auf Meisterebene in Flugzeugbau, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
• Erste Berufserfahrung, idealerweise jeweils mindestens ein Jahr in IT oder Informationssystemen, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Supply Chain beziehungsweise in der Lieferkette und in einem luft- und raumfahrtbezogenen Umfeld.
• Praktische Kenntnisse in Qualitätsmanagementmethoden, Problemlösung und der nachhaltigen Umsetzung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen.
• Erfahrung in Datenanalyse sowie ein sicherer Umgang mit qualitätsbezogenen Kennzahlen und digitalen Auswertungen; Kenntnisse in der Anwendung künstlicher Intelligenz sind von Vorteil.
• Grundverständnis für technische Prüfprozesse, Produktkonformität, Qualitätskontrollpläne und die Bewertung von Fertigungsabweichungen.
• Gute Kenntnisse in IT und Informationssystemen sowie idealerweise Erfahrung mit Google Workspace.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Ansprechpartnern.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Organisationsstärke und eine praxisorientierte, proaktive Arbeitsweise.
• Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick zu behalten.
• Klare und konsistente Kommunikation, verbunden mit Verhandlungsgeschick und Kompetenz in der Konfliktlösung.
• Die Arbeitszeit ist als Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung