Influencer Marketing Manager (m/w/d) - YouTube
Adspace ist eine performance-orientierte YouTube Influencer Marketing Agentur. Wir helfen Brands dabei, durch datengetriebene Creator-Partnerschaften echte Reichweite, Vertrauen und messbares Wachstum zu erzielen.
Unser Fokus liegt auf dem US-Markt, wo wir mit einigen der spannendsten YouTube-Creator und wachstumsstärksten Marken zusammenarbeiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Influencer Marketing Manager (m/w/d), der sowohl unsere Kunden betreut als auch langfristige Beziehungen zu YouTube-Creatorn aufbaut und weiterentwickelt.
Tasks
Diese Position vereint zwei zentrale Bereiche:
50% Client Management
- Hauptansprechpartner für unseren Mobile App Kunden während laufender Kampagnen
- Strategische Beratung rund um YouTube Influencer Marketing
- Planung, Koordination und Umsetzung von Influencer-Kampagnen
- Steuerung von Timelines, Budgets und Deliverables
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung erfolgreicher Kampagnen
50% Influencer Relations & Creator Partnerships
- Research und outreach passender US Youtube-Creatorn für Kundenkampagnen
- Verhandlung von Kooperationen und Konditionen
- Betreuung von Creatorn während laufender Kampagnen
- Entwicklung kreativer Integration Ads gemeinsam mit Influencern
Requirements
Dein Profil
- 4+ Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, oder Account Management
- Leidenschaft für YouTube, und Creator Economy
- Erfahrung im Umgang mit Kunden im Mobile Bereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für Performance Marketing und datengetriebene Kampagnen von Vorteil
- Erfahrung im US-Markt
Benefits
- Spannende Vollzeitposition in einer schnell wachsenden Agentur
- Direkter Einfluss auf internationale Kampagnen und Kundenprojekte
- Arbeit mit führenden YouTube-Creatorn und Brands
- Attraktives Festgehalt plus leistungsorientierter Bonus
- Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Work-Modell
- Firmenreisen und regelmäßige Team-Events
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel Eigenverantwortung
- Dynamische, internationale und performance-orientierte Unternehmenskultur
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