Strategischer IT Consultant (m/w/d)

Als Strategischer Consultant (m/w/d) berätst du Organisationen rund um Prozessmanagement, föderales Informationsmanagement (FIM), Change- und Anforderungsmanagement.

Du analysierst Strukturen, entwickelst Zielbilder und Strategien und begleitest Veränderungsprozesse von der Auftragsklärung bis zum Abschluss mit Workshops, Konzepten und Maßnahmenplänen.

Deine Vorteile

• Mitarbeit in einem wachsenden und zukunftsorientierten Umfeld der Telekommunikation
• Remote-Anteil von bis zu 100 %
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Gehaltspaket zwischen 50.000 € und 81.000 €

Deine Aufgaben

• Beratung zu Einführung, Aufbau und Auditierung von Prozessmanagement sowie FIM (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) inklusive FIM-konformer Aufbereitung und Nachnutzung von Informationen
• Erhebung von Veränderungspotenzialen , Entwicklung von Zielbildern, Strategien, Vorgehens- und Kommunikationsmodellen sowie Erstellung eines Gesamt-Maßnahmenplans
• Erhebung, Analyse , Priorisierung und Dokumentation von Anforderungen durch Interviews, Workshops und andere Formate inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Durchführung der Leistungsbausteine Auftragsklärung, Konzeptionierung, Beratung und Abschluss – von Umfeld- und Stakeholderanalyse über Soll-Ist-Analysen bis zur Evaluierung der Projektergebnisse
• Planung , Moderation und Dokumentation von Workshops, Abstimmungen und Abschlussgesprächen mit Auftraggebern und Dritten
• Erstellung von Konzepten, Berichten und Evaluationsunterlagen sowie Fortschritts- und Abweichungsmonitoring während der Umsetzungsphase

Dein Profil

• Abgeschlossene IT - oder kaufmännische Ausbildung/Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Beratung mit Schwerpunkten Prozessmanagement, Changemanagement und/oder Anforderungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der FIM-Methodik (Leistungen, Prozesse, Datenfelder) oder hohe Bereitschaft, sich in föderales Informationsmanagement einzuarbeiten
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Erstellung von Zielbildern, Strategien, Evaluations- und Vorgehensmodellen
• Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz in Workshops, Stakeholder-Runden und Know-how-Aufbau-Formaten
• Kommunikationsstärke auf Management- und Fachebene sowie sicheres Auftreten in komplexen Verwaltungs- oder Unternehmensstrukturen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Beratungsaffinität und Freude an der Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprojekten

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