Automatisierungstechniker MSR (m/w/d) Wir suchen keinen MSRler für einen Kunden > wir suchen Kunden für dich

Du bist fit in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik – aber kein Fan davon, dich durch Portale zu klicken oder deine Erfahrung in Online-Formulare zu pressen?

Dann mach es anders. Wir suchen nicht für einen bestimmten Kunden, sondern für dich. Für dein Profil, deine Geschichte, deinen nächsten Karriereschritt.

Ob du gerade fest in einem Industriepark arbeitest, im Sondermaschinenbau hängst oder dir die nächste Herausforderung einfach besser vorstellen kannst – wir bringen dich ins Gespräch. Mit Unternehmen in Hamburg, Bremen, Berlin, Niedersachsen, Brandenburg oder Mecklenburg-Vorpommern – und mit Rollen, die zu dir passen. Nicht umgekehrt.

Aufgaben

• Planung, Aufbau und Optimierung von Steuerungs- und Regelkreisen
• Inbetriebnahme und Betreuung von Automatisierungsanlagen
• Programmierung und Parametrierung von Steuerungen (z. B. Siemens, Beckhoff, Wago, Codesys)
• Analyse und Optimierung bestehender MSR-Strecken und Sensorik
• Schnittstellenarbeit mit Elektrokonstruktion, Instandhaltung und Produktion
• Mitarbeit an Energieanlagen, Industrieanlagen, Maschinen oder Gebäudetechnik – je nach Branche

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, MSR, Mechatronik oder Automatisierung
• Praktische Erfahrung in der MSR-Technik, Automatisierung oder Steuerungstechnik
• Verständnis für Prozesse, Anlagen und das Zusammenspiel von Technik und Mensch
• Lust auf neue Aufgaben – auch wenn dein Lebenslauf mal nicht ganz geradlinig war
• Neugier, Offenheit und der Wunsch, den nächsten Schritt bewusst zu gehen

Benefits

• Gehalt: ca. 48.000 – 75.000 € brutto p.a. – je nach Erfahrung und Schwerpunkt
• Unbefristete Festanstellungen bei ausgewählten Unternehmen in Nord- und Ostdeutschland
• Flexibles Matching: Standortnah, remote-geeignet oder mit klar definierter Reisetätigkeit
• Faire Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und 30+ Urlaubstage – je nach Arbeitgeber
• Gezielte Vorbereitung auf Gespräche, ehrliches Feedback und transparente Begleitung
• Weiterbildungsoptionen: TIA Portal, Safety, Bussysteme, Soft Skills
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten: Fachlaufbahn, Projektleitung, Engineering

Wie’s weitergeht:

1. Du meldest dich – ganz formlos, per Nachricht, E-Mail oder mit deinem CV.
   2. Wir sprechen über deinen Werdegang, deine Ziele und Wünsche.
   3. Wir gleichen das mit unserem Netzwerk ab und identifizieren passende Unternehmen.
   4. Wir bringen dich ins Gespräch – direkt, vorbereitet und mit Respekt für deine Geschichte.

Wichtig: Für dich ist dieser Service kostenlos. Unser Honorar zahlt ausschließlich der Arbeitgeber – nicht du.

Wenn du bereit bist, über deinen nächsten Schritt zu sprechen – ohne Druck, ohne Umwege, auf Augenhöhe – dann freue ich mich auf deine Nachricht.

Sascha Sternheimer