Head of Channel Defence (m/w/d)

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!


Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and curious : Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes : Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together : Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer : Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten in ganz Deutschland, unter anderem in Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München und Stuttgart.

DEINE AUFGABEN

• Als Head of Channel (m/w/d) bist du für den Auf- und Ausbau des neuen Geschäftsbereichs „Defence" innerhalb des Vertriebs bei Hays verantwortlich
• Dabei positionierst du den Geschäftsbereich sowohl extern bei unseren Kundenunternehmen und Talenten als auch im unternehmenseigenen Netzwerk
• In deiner Rolle arbeitest du mit unseren Sales & Recruiting Teams in einer Matrix-Struktur zusammen und übernimmst ihre fachliche Führung
• Du berätst Entscheidungstragende des Kunden auf C-Level-Ebene strategisch hinsichtlich Trends und Marktentwicklungen im Bereich Defence
• Du baust strategische Partnerschaften auf und bist Sparringspartner bzw. Sparringspartnerin für externe Kundenunternehmen sowie interne Kollegen und Kolleginnen
• Du fungierst als Bindeglied zu internen Funktionsbereichen wie Marketing & Data Analytics
• Darüber hinaus präsentierst du den Geschäftsbereich auf Messen, Fachtagungen und in passenden Netzwerken

• Du verfügst über fundierte fachliche Expertise im Defence‑Umfeld, idealerweise durch eine berufliche Laufbahn innerhalb der Bundeswehr oder in einem Unternehmen der sicherheits- oder verteidigungsnahen Industrie
• Du hast nachweisliche Erfolge im Aufbau von Beratungseinheiten oder Unternehmen mit Defence‑Schwerpunkt erzielt und bist mit aktuellen Markt- und Technologieentwicklungen in diesem Sektor bestens vertraut
• Als Multiplikator schaffst du es, ein Netzwerk mit Kundenunternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten aufzubauen und unseren neuen Geschäftsbereich sowohl extern als auch intern zu repräsentieren
• Außerdem verfügst du über ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- sowie Beratungskompetenz
• Deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten auf Führungsebene zeichnen dich aus
• Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreudigkeit, Spaß an der Wissensvermittlung sowie Ehrgeiz, Engagement und Belastbarkeit runden dein Profil ab

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
• Strukturiertes Onboarding und persönlicher Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

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