Logistikprozessmanager (d/m/w) FAL AIRBUS

Als Logistikprozessmanager (d/m/w) bei Airbus in Hamburg Finkenwerder übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der Schnittstelle zwischen Back Office, Front Office und den Logistikzentren in Tianjin, China, sowie den USA. Ihre Arbeit zielt darauf ab, Prozesse zu stabilisieren, Kosten zu senken und logistische Abläufe für einen reibungslosen Materialfluss zu optimieren. Dabei arbeiten Sie eng mit internationalen Teams und verschiedenen internen Abteilungen zusammen, um die Effizienz zu steigern und Herausforderungen proaktiv zu begegnen.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme und Koordination der Back-Office-Schnittstelle zwischen den nicht europäischen FALs und diversen internen Abteilungen sowie Dienstleistern.
• Optimierung und Harmonisierung der logistischen Prozesse mit dem Ziel der Kostenreduktion und Stabilisierung für steigende Produktionsraten.
• Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung im Materialfluss Richtung FAL-Asia und FAL-USA.
• Unterstützung im Störungsmanagement, Beschaffungs- und Lieferprozess sowie bei der Auswertung relevanter Master-Daten.
• Monitoring und Koordination des Rückführungsprozesses von Bauteilen und Werkzeugen.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen und aktive Teilnahme an internationalen Projekten.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technik, Betriebswirtschaft oder Supply Chain/Logistics, alternativ mind. Meisterqualifikation.
• 2 Jahre Berufserfahrung in Disposition/Materialbeschaffung, Lieferantenmanagement sowie operativer und strategischer Beschaffung.
• Vertiefte SAP/R3-Kenntnisse und Erfahrung mit Google Workspace.
• Grundkenntnisse im Prozessmanagement sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Reisebereitschaft (mindestens einmal jährlich weltweit).
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (früh und spät bis 20 Uhr).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung