Rechtsanwalt (m/w/d) Insolvenzverwaltung & Restrukturierung

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!

Vollzeit | unbefristet | zu sofort

Zur Verstärkung unserer sympathischen Teams im dynamischen Umfeld der Sanierungen und Insolvenzen in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Rechtsanwälte (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen unsere Insolvenzverwalter und Sachwalter bei der Bearbeitung von Insolvenzverfahren jeder Größe und wirken an den Betriebsfortführungen im Rahmen unserer Insolvenz- und Eigenverwaltungsverfahren mit
• Ihr Aufgabenfeld umfasst sämtliche Bereiche der Insolvenzverwaltung, Sachwaltung und Eigenverwaltung – von der Gutachtenerstellung, einschließlich der Ermittlung der schuldnerischen Vermögensverhältnisse, über die Aufarbeitung insolvenzspezifischer Ansprüche und die Vermögensverwertung bis zur Berichterstattung gegenüber den Gerichten und Insolvenzgläubigern
• Sie lösen insolvenzspezifische Rechtsfragen und sind an der juristischen und wirtschaftlichen Aufbereitung und Beurteilung komplexer Sachverhalte beteiligt
• Sie sind Teil unseres multidisziplinären standortübergreifenden Restrukturierungsteams und unterstützen mit direktem Mandantenkontakt unsere Restrukturierungsspezialisten bei der Beratung von Unternehmen in Sanierungs- und Krisensituationen
• Perspektivisch bauen Sie Ihr Know-how in der Insolvenz- und Eigenverwaltung sowie der Restrukturierungsberatung kontinuierlich weiter aus und entwickeln sich zu unserem Partner

Ihr Profil

• Überdurchschnittliche juristische Qualifikation
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Insolvenzverwaltung und/oder Restrukturierungsberatung
• Flexibel und pragmatisch, sorgfältig und auch bei hoher Belastung schnell und zuverlässig
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis und Zahlenaffinität
• Überzeugendes Auftreten
• Gute Englischkenntnisse
• Teamgeist und Neugier für Menschen sowie die vielfältigen Themen einer multidisziplinären Kanzlei

Warum wir?

• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung grundsätzlich an bis zu zwei Wochentagen und 30 Tage UrlaubÂ
• Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch verschiedene Teilzeitmodelle, die individuell gestaltet werden könnenÂ
• Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien sowie ein enger Kontakt zu den Partnern; Humor darf in unserem Arbeitsalltag ebenfalls nicht fehlenÂ
• Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- und KanzleieventsÂ
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit sehr guter Einarbeitung sowie eine Patin oder ein Pate für die schnelle soziale IntegrationÂ
• Sonstiges: Moderne Büros, prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets

Ihr Kontakt zu BRL

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & OnboardingÂ
Â
Xing
LinkedIn

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an [email protected] .