HR-Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung

HR-Business Partner (m/w/d) Entgeltabrechnung

Stellen-ID: 597
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit

Unser Kunde
Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung
[Unternehmensberatung im Westen von Hamburg]

Ihre Aufgaben

• Entgeltabrechnung
• Personalverwaltung und -administration
• Unterstützung bei den Jahresabschlüssen und Auswertungen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Sozialversicherungsträgern und Behörden bei abrechnungsrelevanten Anliegen
• Unterstützung bei Projekten und Prozessoptimierung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit der EDV und gängigen MS-Office-Anwendungen
• SAP Kenntnisse wünschenswert
• gewissenhafte und präzise Arbeitsweise

Darauf dürfen Sie sich freuen

• moderner Arbeitsplatz mit Blick auf die Außenalster
• junges und professionelles Team
• abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Mitgestaltung und Eigenverantwortung für interne Projekte

Über uns
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen ist seit 1998 auf die Vermittlung von kaufm. Fach- und Führungskräften spezialisiert. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!

Übrigens: Unsere Dienstleistung ist für Sie komplett kostenfrei!

TIPP: Diese Vakanz passt nicht ganz zu Ihren Vorstellungen? Bewerben Sie sich initiativ!

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Ihr Ansprechpartner
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:

Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Maximilian Ole Friedrichs
E-Mail: [email protected]
Telefon: 040 / 325455 – 16

Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.

#ind