Einkaufssachbearbeiter (d/m/w) AIRBUS

Als Einkaufssachbearbeiter (d/m/w) in Hamburg Finkenwerder unterstützt Du bei Airbus den Einkauf. In dieser Arbeitnehmerüberlassung übernimmst Du eine Schnittstellenrolle zwischen Lieferanten, Fachbereichen und internen Tools und sorgst dafür, dass Einkaufsprozesse sauber, nachvollziehbar und termingerecht laufen.

Deine Aufgaben:

• Du pflegst Preis- und Lieferantendaten für komplexe Cabin-Komponenten und hältst die Datengrundlagen in SAP MM sowie weiteren Procurement-Tools aktuell.
• Bestellungen legst Du an, verfolgst sie nach und unterstützt bei der strukturierten Nachverfolgung offener Vorgänge.
• Rechnungen und Zahlungen behältst Du im Blick und unterstützt bei der Klärung von Zahlungsprozessen mit Lieferanten.
• Bei der Pflege der Datenqualität im Einkauf arbeitest Du eng mit den zuständigen Teams und Fachbereichen bei Airbus zusammen.
• Lieferantenbewertungen und Leistungsdaten konsolidierst Du und bereitest diese für den weiteren Einkaufsprozess auf.
• Vertragsunterlagen archivierst Du elektronisch und physisch in den vorgesehenen Airbus-Systemen.
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, der Standardisierung von Abläufen und der Automatisierung administrativer Tätigkeiten.
• Für Abstimmungen, Recherchen und Auswertungen in Hamburg Finkenwerder arbeitest Du mit internen Spezialisten zusammen und bereitest Daten für Verhandlungen auf.

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, International Management, Supply Chain, Logistics oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erste praktische Erfahrung in Disposition, Materialbeschaffung, Einkauf, Lieferantenmanagement oder Supply Chain von Vorteil.
• Kenntnisse in SAP, idealerweise mit Blick auf Detailfunktionen im Materialmanagement.
• Sicherer Umgang mit Google Workspace sowie ein grundlegendes Verständnis für Projektarbeit und strukturierte Abläufe.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Termine, Prioritäten und saubere Dokumentation.
• Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen im Kontakt mit internen Ansprechpersonen und externen Partnern.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 63.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung