Jurist (m/w/d) befristet für 18 Monate in Teilzeit

Die Abteilung „Personalgrundsatzfragen“ verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der personalpolitischen und strategischen Rahmenbedingungen im Unternehmen. Als juristische/r Referent:in Personalgrundsatzfragen stellen Sie die Weichen für eine moderne und zukunftsfähige Personalarbeit, indem Sie grundsätzliche HR-Themen analysieren, bewerten und konzeptionell weiterentwickeln. Sie fungieren als zentrale/r Ansprechpartner:in für personalpolitische Fragestellungen und arbeiten eng mit internen Gremien sowie externen Partnern zusammen. Durch die Entwicklung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung der Personalstrategie und zur Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Konformität bei.

Ihr Aufgabengebiet

• Entwicklung, Analyse und Bewertung von personalpolitischen Grundsatzthemen, Konzepten und Richtlinien
• Bearbeitung von strategischen HR-Sonderthemen sowie Konzeption und Steuerung von HR-Projekten
• Vorbereitung, Verhandlung und Implementierung von Betriebsvereinbarungen u.a. betrieblichen Regelungen zu diversen personalrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen in personalpolitischen Angelegenheiten
• disziplinarische Personalstelle für freigestellte BR-Mitglieder und -Personal
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Gestaltung von Verträgen und anderen rechtsrelevanten Dokumenten
• Sicherstellung der Aktualität und arbeitsrechtlichen Konformität aller HR-Richtlinien
• Prüfung von Rechtsfragen nebst Erarbeiten und Bewerten von rechtlichen Lösungsmöglichkeiten
• Vorbereitung von arbeitsgerichtlichen Prozessen inkl. Prozessvertretung

Bei uns

• profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und können an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• wird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördert
• können Sie sich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen
• können Sie von Rabatten bei über 100 Unternehmen profitieren
• finden Sie moderne Räume und Flächen, die Ihre kreative Arbeit unterstützen

Sie

• verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in)
• haben vertiefte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• besitzen bestenfalls Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• sind sicher im Umgang mit gängigen technischen Anwendungen
• verfügen über Verhandlungsgeschick in Kombination mit Kommunikations- und Ausdrucksstärke

Sonstiges
Der gewöhnliche Einsatzort ist in Hamburg. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagentsystem hoch. Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ansprechpartnerin

Vanessa Salje

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittlerzugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profiledurch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.