Geschäftsführung (m/w/d)

Die BAG UB sucht zum 1. Januar 2026 eine neue Geschäftsführung (m/w/d).

Über die BAG UB: Die Bundesarbeitsgemeinschaft Unterstützte Beschäftigung e.V. (BAG UB) mit Geschäftsstellensitz in Hamburg, ist seit 1994 der bundesweite Zusammenschluss von Akteuren des Konzeptes der Unterstützten Beschäftigung. Wir setzen uns für die nachhaltige Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft ein. Unsere Arbeit umfasst die Interessenvertretung gegenüber Politik und Verwaltung, die Förderung von Qualitätsstandards, den fachlichen Austausch sowie die Sensibilisierung der Öffentlichkeit für die Potenziale der Unterstützten Beschäftigung. Wir sind eine wichtige Stimme für Inklusion und Diversität in der Arbeitswelt.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Entwicklung: Sie leiten die strategische Planung und Weiterentwicklung der BAG UB in enger Abstimmung mit dem Vorstand. Das beinhaltet die Identifikation neuer Handlungsfelder und die Anpassung an aktuelle gesellschaftliche und politische Entwicklungen.
  
• Interessenvertretung: Sie repräsentieren die BAG UB nach außen und sind die primäre Kontaktperson für politische Entscheidungsträger, Ministerien, Verbände, Sozialpartner und Medien. Sie gestalten aktiv politische Diskurse mit und setzen sich für die Verbreitung des Konzepts der Unterstützten Beschäftigung ein.
  
• Netzwerkarbeit: Sie pflegen bestehende Beziehungen und bauen neue Kooperationen auf, um die Ziele der BAG UB umzusetzen.
  
• Mitgliederbetreuung & -gewinnung: Sie sind Ansprechperson für unsere Mitglieder, entwickeln attraktive Angebote zur Mitgliederbindung und -gewinnung und fördern den fachlichen Austausch und die Vernetzung innerhalb des Verbandes.
  
• Operative Leitung: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle, einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und -kontrolle, sowie die Organisation von Tagungen, Fachtagen, Gremiensitzungen und weiteren Veranstaltungen.
  
• Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Sie entwickeln und steuern die interne und externe Kommunikation der BAG UB, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und die Themen des Konzepts der Unterstützten Beschäftigung stärker in den Fokus der Öffentlichkeit zu rücken.
  
• Projektmanagement: Sie initiieren, konzipieren und leiten Projekte im Rahmen der Verbandsziele, z.B. Studien, Publikationen oder innovative Modellprojekte.

• Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie entsprechende Berufserfahrung
  
• Leitungs- und Finanzkompetenz: Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitungs- und Finanzverantwortung, idealerweise in einem Verband, einer gemeinnützigen Organisation oder im sozialpolitischen Kontext.
  
• Expertise im Sozial- & Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB IX, sowie im Arbeits- und Behindertenrecht sind essenziell. Erfahrungen im Bereich der beruflichen Inklusion oder Rehabilitationsleistungen sind von großem Vorteil.
  
• Strategisches, auch wirtschaftliches Denken & Weitblick: Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, Visionen zu entwickeln und daraus konkrete, umsetzbare Strategien abzuleiten und diese im Rahmen der wirtschaftlichen Möglichkeiten umsetzen.
  
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick & Empathie: Überzeugende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit einem sicheren Auftreten gegenüber unterschiedlichen Akteuren. Komplexe Sachverhalte müssen verständlich vermittelt werden. Sie begegnen Menschen mit Behinderungen auf Augenhöhe.
  
• Organisations- & Umsetzungsstärke: Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und erfolgreich abzuschließen.
  
• Teamfähigkeit: Teamplayer, der/die ein kleines Team führt, fördert und fordert.
  
• Hohes persönliches Engagement und Reisebereitschaft: Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Themen Inklusion, berufliche Teilhabe und soziale Gerechtigkeit sowie die Bereitschaft, sich mit vollem Einsatz für die BAG UB bundesweit zu engagieren.
  
• Digitale Affinität: Offenheit und Verständnis für digitale Prozesse und Kommunikationstools.

• Eine verantwortungsvolle und gestaltende Führungsposition an der Schnittstelle von Sozialpolitik und Inklusion.
  
• Die Möglichkeit, sich aktiv für die Rechte und Chancen von Menschen mit Behinderungen einzusetzen.
  
• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Vorstand und einem motivierten Team.
  
• Ein langjährig gut ausgebautes Netzwerk aus Mitgliedsorganisationen, Fachverbänden, Arbeitskreisen, Unternehmen, Leistungserbringern und Leistungsträgern.
  
• Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenanteil zwischen 35 und 39 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
  
• Eine Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an TVöD Bund.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Menschen mit einer Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bis zum 30. September 2025 an: