Payroll Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Betreuung abrechnungsrelevanter Fragestellungen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und betriebliche Altersversorgung
• Prüfung und Pflege von Personal- und Zeitdaten sowie Durchführung von Plausibilitätsprüfungen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie interne und externe Schnittstellen in allen abrechnungsrelevanten Themen
• Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung der betrieblichen Altersversorgung
• Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
• Übernahme eigener Projekt- und Spezialthemen, beispielsweise in den Bereichen BAV, Zeitwirtschaft oder Payroll-Systeme
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung moderner Systemlösungen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechender Zusatzqualifikation, oder ein betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung und ein gutes Verständnis der gesamten Payroll-Prozesskette
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung (BAV) oder Interesse, die eigene Expertise in diesem Bereich weiter auszubauen
• Sicherer Umgang mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem sowie ausgeprägte System- und Technikaffinität
• Erfahrung oder Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen
• Projekterfahrung, beispielsweise in den Bereichen BAV, Zeitwirtschaft, Digitalisierung oder System-/Key-User-Themen, ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen aktiv voranzutreiben

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung in einem international aufgestellten und etablierten Unternehmensumfeld
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponente
• Hybrides Arbeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit einer Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie JobRad
• Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen am Standort
• Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Modernes und stark digitalisiertes Payroll-Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Projekt- und Spezialthemen aktiv mitzugestalten