Projektkoordinator (m/w/d) Risikomanagement

Crew-Mitglieder gesucht

Kommen Sie an Bord!

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!

DAS BIETEN WIR IHNEN

Für unseren Standort in Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir eine*n:

Projektkoordinator (m/w/d) Risikomanagement

Ihr Posten in unserer Crew

• Sie übernehmen den Aufbau und die operative Durchführung des Projekt-Risikomanagements innerhalb des Projekts auf Basis der gültigen Richtlinien und Standards.
• Dabei managen Sie proaktiv die Projektrisiken und identifizieren in enger Abstimmung mit dem Projektleiter technische, kommerzielle oder programmatische Risiken.
• Gemeinsam mit den Teilprojekten und den betroffenen Fachbereichen identifizieren Sie Möglichkeiten zur Risikominderung und verfolgen die vereinbarten Maßnahmen aktiv nach.
• Zudem unterstützen Sie die Gruppenleitung Risikomanagement im Project Management Office bei der Etablierung und Weiterentwicklung projektübergreifender Prozesse und Methoden im Risikomanagement.
• Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass externe Risikoeigner wie Kunden, Unterauftragnehmer, Partner oder Baustandorte in das Risikomanagement eingebunden werden.
• Sie administrieren die Risikomanagement-Software für Ihren Projektbereich und halten diese aktuell.
• Außerdem berichten Sie regelmäßig über Risiken an die relevanten Stakeholder.
• Sie unterstützen die Schnittstelle zwischen Projekt- und Unternehmensrisikomanagement und tragen so zu einer ganzheitlichen Betrachtung bei.
• Schließlich verfolgen Sie die Einhaltung der Richtlinien des Risikomanagements durch alle Projektbeteiligten konsequent nach.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und/oder kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung sowie fachspezifischer Weiterbildung, z. B. durch eine Projektmanagement- oder Risikomanagement-Zertifizierung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; eine Zertifizierung nach IPMA, PMI o. ä. ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Methoden und Verfahren des Risikomanagements
• Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie von Kosten- und Kalkulationsstrukturen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit der Bereitschaft zum Wissenstransfer
• Erfahrung im Risikomanagement von Großprojekten, idealerweise in Investitions- oder Industrieprojekten
• Praktische Kenntnisse im qualitativen und quantitativen Risikomanagement
• Bereitschaft zu ca. 10 % nationaler Reisetätigkeit

Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
NVL B.V. & Co. KG
Personalabteilung
Kim Ruschewski
Tel.: +49 421 6604 1632
E-Mail: [email protected]

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.

Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: [email protected] .

Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.