Strategische Wissensmanagerin / Strategischer Wissensmanager (w/m/d)

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für Sie flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Veränderungsmanagement an allen Standorten der PBeaKK in Vollzeit als

**Strategische Wissensmanagerin / Strategischer Wissensmanager (w/m/d)**

Mit unserem Geschäftsbereich Veränderungsmanagement gestalten wir die organisatorische, kulturelle und digitale Transformation der PBeaKK. Gemeinsam mit der Zukunftswerkstatt entwickeln wir neue Lösungen für Versicherte, Mitarbeitende und die Organisation. Strategisches Wissensmanagement ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor für Veränderung, organisationales Lernen und nachhaltigen Wissenstransfer. Wir entwickeln Rahmenbedingungen, Methoden und digitale Lösungen, damit Wissen organisationsweit verfügbar bleibt, kontinuierlich weiterentwickelt wird und Mitarbeitende wirksam unterstützt. Dazu gehören auch moderne KI-gestützte Wissenslösungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Wissensmanagements der PBeaKK weiter und gestalten die Zukunft des Wissenszugangs sowie des organisationalen Lernens.
• Sie identifizieren und priorisieren Potenziale für die Verbesserung von Wissensprozessen und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern Maßnahmen, die Veränderungsprozesse, Kompetenzaufbau und Wissensaustausch nachhaltig unterstützen.
• Sie analysieren bestehende Wissensflüsse, identifizieren Informationsverluste und entwickeln Lösungen für eine höhere Informationsdurchlässigkeit.
• Sie gestalten die Einführung und Weiterentwicklung moderner Wissensmanagement-Werkzeuge, einschließlich KI-gestützter Lösungen wie interner Wissensassistenten.
• Sie entwickeln Konzepte zur Wissenssicherung, Wissensübergabe und kontinuierlichen Aktualisierung von Wissen.
• Sie arbeiten eng mit den Mitarbeitenden der Geschäftsbereiche und Kompetenzcenter zusammen und fördern den organisationsweiten Wissenstransfer.
• Sie entwickeln Standards, Governance-Modelle, Praxis-Guides, Kennzahlen und Qualitätsmechanismen für ein wirksames Wissensmanagement.
• Sie konzipieren und moderieren Workshops, Lernformate, Schulungen und Austauschformate rund um Wissensmanagement, Wissenstransfer und organisationales Lernen.
• Sie übernehmen Verantwortung in der Teamarbeit, beteiligen sich an Workshops und übernehmen Rollen in der selbstorganisierten Zusammenarbeit.
• Sie übernehmen Verantwortung in der Teamarbeit, beteiligen sich an Workshops und übernehmen Rollen in der selbstorganisierten Zusammenarbeit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informations- oder Wissensmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation in einem für die ausgeschriebene Stelle relevanten Fachgebiet. Auch andere Bildungswege oder fundierte Berufserfahrungen mit einer ähnlichen Ausrichtung können geeignet sein, um die Anforderungen dieser Position zu erfüllen.
• Sie verfügen über Berufserfahrung im Wissensmanagement, Digitalisierungsmanagement, Organisationsmanagement, Change Management, Learning & Development, Enablement oder vergleichbaren Aufgabenfeldern. Erfahrungen in Organisationsentwicklung oder Personalentwicklung sind willkommen, sofern der Schwerpunkt auf der Gestaltung von Wissens- oder Lernprozessen liegt.
• Sie verstehen, wie Wissen in Organisationen entsteht, verloren geht und nachhaltig gesichert werden kann.
• Sie interessieren sich für moderne Technologien und deren Einsatz im Wissensmanagement, insbesondere für Künstliche Intelligenz, Suchtechnologien und digitale Wissensplattformen.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich.
• Sie bringen Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Workshops sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit.
• Sie begeistern sich für Veränderung und haben Freude daran, neue Wege zu entwickeln und umzusetzen.