Technischer Property Manager (m/w/d)
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsbedingungen mit Flexibilität und Entwicklungsmöglichkeiten
Unser Mandant ist ein deutschlandweit tätiger Dienstleister im Bereich Property Management . Der Fokus liegt auf der professionellen Betreuung von Wohn‑ und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Auftraggeber. Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, nachhaltige Bewirtschaftung und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
AUFGABENGEBIET:- Planung, Steuerung und Überwachung technischer Maßnahmen in Wohnimmobilien
- Projektierung von Instandhaltungs‑, Sanierungs‑ und Modernisierungsmaßnahmen
- Koordination externer Dienstleister inkl. Vergabe, Terminsteuerung und Qualitätskontrolle
- Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen zur Mängelidentifikation
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Umsetzung technischer Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Brandschutz, Verkehrssicherung, DGUV V3)
- Mitwirkung bei energieeffizienten Sanierungs‑ und Modernisierungskonzepten
- Bearbeitung technischer Mieteranfragen und Koordination der Maßnahmenumsetzung
- Dokumentation und Reporting zum technischen Zustand der Immobilien ANFORDERUNGSPROFIL:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility Management, Versorgungs‑/Elektrotechnik oder Meistertitel im Handwerk
- Berufserfahrung im technischen Property‑ oder Facility Management bzw. Bauwesen
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäude‑ und Haustechnik
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein Klasse B VERGÜTUNGSPAKET:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Individuell gestaltetes, strukturiertes Onboarding
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub zzgl. freier Tage an Heiligabend und Silvester
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Angebote zur Unterstützung der mentalen Gesundheit
- Firmenfahrrad zur beruflichen und privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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