HR Advisor (m/w/d) für AIRBUS
Dein Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung des Unternehmens bei allen administrativen HR-Prozessen und -Tools
- Administrative Umsetzung individueller Personalmaßnahmen, z. B. Versetzungen und Vertragsänderungen
- Administrative Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten
- Pflege von Personaldaten sowie Erstellung von HR-Reports
- Unterstützung der HR Business Partner bei relevanten HR-Kampagnen, z. B. Performance-, Ziel- und Vergütungsprozesse
- Mitwirkung bei Initiativen und Projekten der HR Business Partner
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos
- Fit bleiben mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First
- Ohne Stau ins Büro mit dem Jobticket für den ÖPNV
- Die nächste Reise kann kommen - mit einem halben Gehalt Urlaubsgeld im Gepäck
- Vermögenswirksame Leistungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelorstudium in Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalsachbearbeitung oder Assistenz
- Erste praktische Kenntnisse in SAP sowie sicherer Umgang mit Google Workspace
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude an administrativen HR-Prozessen
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