Speditionskaufmann / Sachbearbeiter / Seefracht Import (m/w/d) Hamburg

Nüsse per Seefracht, Konsumgüter über Landtransporte oder Maschinenteile über die Luftfracht ex- oder importieren, das klingt spannend? Ist es auch.


Als Marktführer im Import an der US Westküste und Nordeuropa sind wir ständig auf der Suche nach Organisationstalenten, die unsere Teams bereichern.
Unsere Kunden und Partner weltweit schätzen unser inhabergeführtes Unternehmen für unser, über Jahrzehnte aufgebautes, Know-how und unsere kreativen Lösungen.


Bist du motiviert, organisiert, behältst den Überblick, auch, wenn es einmal stressig wird? Hast du bereits Erfahrungen im Bereich Logistik und sprichst mehrere Sprachen?
Liebst du Herausforderungen und bist Lösungsorientiert? Dann bewirb Dich bei uns per Mail oder postalisch und freue Dich auf ein internationales Team, das viele Möglichkeiten bietet.


Wir freuen uns auf Dich.
Eigenständige Auftragsabwicklung in der Abteilung Import (A-Z) Abwicklung von Vollcontainern in ihrer Abteilung Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Kunden im Zusammenspiel mit den Vorgesetzten Korrespondenz mit unseren (internationalen) Kunden und Partnern per Telefon und E-Mail Disposition, Zollabwicklung, Dokumentation, Abrechnung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Erste Berufserfahrung im Bereich Seefracht Import Kenntnisse über Zollvorschriften und Zollabwicklung sind wünschenswert Routinierter Umgang mit branchenüblicher Software und MS-Office Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägtem WIR-Gefühl Attraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer City-Lage Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung Eine unbefristete Anstellung Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office Ausstattung mit Firmenlaptop/Firmentelefon Zuschuss zum günstigen und attraktiven HVV-Profiticket Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Regelmäßige interne und externe Schulungen wie z.B. Gefahrgut, Sofortmaßnahmen am Unfallort oder Zoll- und andere Spezialschulungen Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen. Flache Hierarchien und „open door-mentality“ Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation