Mitarbeiter*in (m/w/d) im IKEA-Recovery-Bereich auf Minijob-Basis
Mitarbeiter*innen von alsterarbeit erfüllen im Rahmen eines Kooperationsvertrages mit IKEA in Moorfleet im Recovery-Bereich alle dort anfallenden Aufgaben. Das Team besteht aus zwei pädagogischen Fachkräften und ca. 8 Menschen mit Behinderung, die gemeinsam und respektvoll miteinander arbeiten. Es findet eine sehr enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen von IKEA statt.
Aufgaben im Überblick
- Sortieren und Verräumen von Artikeln aus den anderen Abteilungen
- Aufbau von Möbeln für den Zweite-Chance-Markt
- Anleitung und Begleitung von einzelnen Werkstattbeschäftigten
- Umsetzung der bestehenden und neuen IKEA-Richtlinien sowie Arbeitsweisen
- Teilnahme an Teamgesprächen und verbindlicher Austausch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen über die Tagesaufgaben.
Wir suchen
- Motivierte Kolleg*in, die bereit ist, die sehr unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen gemeinsam mit dem Team zu erfüllen
- Bereitschaft, kooperativ auch mit den IKEA-Mitarbeiter*innen im Haus zusammen zu arbeiten
- Einfühlungsvermögen, um auf die Bedürfnisse der Werkstattbeschäftigten einzugehen
- Bereitschaft, vorzugsweise nachmittags oder samstags zu arbeiten
- Körperliche Belastbarkeit
Wir bieten
- Sonderentgelte im Juni und November, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Eine kostenlose Sozialberatung (beruflich/privat), auch für Angehörige im selben Haushalt
- Zuschüsse für Reha-Sport & präventive Gesundheitskurse
- Mitarbeiterfeste und -events
- Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad von JobRad
- Vergünstigungen für Sport-, Wellness-, Online Shopping- und Kulturangebote
- Ein bezuschusstes HVV Deutschlandticket
Weitere Informationen
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)Arbeitsbeginn: Ab 01.04.2026
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Ca. 6 Std. pro Woche
Sonstiges: Bewerbungsschluss ist der 15.02.2026
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gern:
Ralf SchlesselmannBetriebsstättenleitung alstermarkt
Telefon: 040 5077 3680 Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
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