Einsatzkoordinator Flugbetrieb (d/m/w) AIRBUS

Als Einsatzkoordinator Flugbetrieb (d/m/w) übernehmen Sie eine entscheidende Rolle im Ferry Flight Management des Customer Experience & Ferry Flight Teams in Hamburg-Finkenwerder. Sie sind maßgeblich verantwortlich für die Koordination und Durchführung von Flugzeugüberführungen an weltweite Kunden, insbesondere innerhalb des Single Aisle und A380 Programms. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung rechtzeitiger Auslieferungen, die Initiierung notwendiger Ground Support Aktivitäten wie Betankung und Push Back sowie die Einhaltung von Sicherheits- und Zollanforderungen. Zusätzlich arbeiten Sie an Projekten zur Optimierung von Arbeitsmethoden und dokumentieren sämtliche Prozesse im Zusammenhang mit Überführungsflügen.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Koordination von Überführungsflügen und Flugzeugauslieferungen an internationale Kunden
• Überprüfung der Verfügbarkeit aller flugrelevanten Dokumente gemäß behördlicher Anforderungen
• Koordination von Ground Support Aktivitäten wie Catering, Betankung und Sicherheitskontrollen
• Zusammenarbeit mit Sicherheitsdienstleistern und Zollbehörden zur Einhaltung rechtlicher Bestimmungen
• Optimierung interner Arbeitsprozesse durch Mitarbeit in Projekten
• Budgetkontrolle und Nachweisführung für Ausgaben im Zusammenhang mit Überführungsflügen
• Erstellung detaillierter Dokumentationen aller durchgeführten Tätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Luftfahrt, Logistik oder einem vergleichbaren Feld
• 3 Jahre Berufserfahrung in der Luftfahrtbranche oder einem ähnlichen Umfeld
• Sehr hohe Flexibilität, inklusive Rufbereitschaft auch an Wochenenden und Feiertagen
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office und anderen relevanten IT-Systemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 72.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung