MS Dynamics NAV Senior Finance Projektmanager/Kaufmännische Leitung (m/w/d), Essen/Hamburg
KA Resources
Hamburg
Für meinen Auftraggeber, ein seit 60 Jahren existierender, namhafter und inhabergeführter Vertriebsbetrieb aus dem Mittelstand, mit etwa 200 Mitarbeitern, der auch an 2 weiteren Tochterunternehmen in Deutschland den Handel und die Nachhaltigkeit vorantreibt und bei den Fachgeschäften Lebensmittelwaren/-spezialitäten diverser Marken anbietet, importiert und weiterentwickelt, sowie mit einem Jahresumsatz von 185 Millionen Euro zu den führenden Lieferanten deutscher Fachgeschäfte zählt und sich in kontinuierlicher Weiterentwicklung befindet, suche ich möglichst zeitnah für die Nachbesetzung in einer reizvolle Position in Festanstellung am Hauptstandort in Essen (oder auch an der Niederlassung in Hamburg), einen Microsoft Dynamics NAV Senior Finanzprojektleiter bzw. kaufmännischen Leiter (m/w/d). Derzeit ist Microsoft Dynamics NAV in der Version NAV2017 in allen wichtigen Firmenbereichen, wie Finanzbuchhaltung/Controlling, Vertrieb, Einkauf, Verkauf, Lager, Fuhrpark und QS, implementiert, wobei etwa 120 User aktiven Zugriff auf Navision haben. Aktuell gibt es für den ERP-Bereich ein Team, das in einer Tochtergesellschaft platziert ist und so auch diesen Betrieb betreut. Das Team umfasst derzeit 3 Mitarbeiter. Eigenständige Entwicklungskenntnisse sind nicht notwendig, denn die Tochter macht die notwendigen Anpassungen und das Customizing gemeinsam mit dem Microsoft Partner. Gesucht wird ein Prokurist für dieses wachsende Unternehmen, insofern bauen Sie sich Ihre eigenen Aufstiegschancen. Sie gelten direkt als Mitglied der Geschäftsführung und CFO. Es erwarten Sie u.a. folgende Aufgaben:
- Planung, Koordination und Organisation des operativen Geschäftsbetriebs und Aufbau eines Controllings im ERP-System MS Dynamics NAV – in enger Zusammenarbeit mit den Einkaufs- und Vertriebsleitern
- Leitung und Führung des Buchhaltungsteams (bestehend aus 6 Mitarbeitern)
- Verantwortung für das Finanzwesen des Betriebs inklusive Buchhaltung, Controlling und Finanzplanung
- Erstellung von Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüssen sowie monatlichen Finanzberichten
- Liquiditäts- und Cashflowsicherstellung
- Tagesgeschäftsüberwachung mit einem Fokus auf die langfristigen Unternehmensinteressen
- Beziehungspflege zu Banken, Wirtschaftsprüfern und anderen Dienstleistern
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Kosteneffizienz, Standardisierung und Prozessdokumentation
- Regelmäßiges internes und externes Reporting an relevante Geschäftspartner sowie die Geschäftsleitung, deren Mitglieder und die Inhaberfamilie
- Risikobeurteilung und Empfehlungsaussprache
- Konsolidierung der Konzernstruktur in enger Zusammenarbeit mit den Steuerberatern
- Betriebsprüfungsbegleitung
- Beratung der Inhaberfamilie in finanziellen Angelegenheiten sowie bei Fragen zur Firmenstruktur
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im Finanzumfeld (z.B. Bilanzbuchhalter)
- Gefestigte Vorerfahrung mit den Funktionen in Microsoft Dynamics NAV
- Idealerweise PowerBI, CRM-, und Microsoft 365/Office-Expertise
- Know-How in Finanzbuchhaltung, Controlling und ERP-Projekten, als auch Geschäftsprozessabbildung
- Fundierte Kenntnisse in kaufmännischer Steuerung und Leitung sowie umfassendes kommerzielles Verständnis
- Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
- Loyale, unternehmerisch denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denkvermögen und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Delegation und Koordination von Aufgaben
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Langfristige, sichere und unbefristete Festanstellung
- Ein attraktives Gehaltspaket von etwa 90.000-120.000€ brutto im Jahr (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL und Zielprämien)
- Zahlreiche Benefits wie Firmen- und Teamevents, Bikeleasing, Gesundheitsprogramm für den Mitarbeiter und Familie, Personalkauf, kostenlose Getränke und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten im Fachbereich
- Gut gemischtes Team (Altersdurchschnitt ca. 40 Jahre) mit familiärem Umgang, „Duz-Kultur“ (durch nahbare Vorgesetzte), viel Fairness, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem wachsenden Familienunternehmen
- Keinerlei Reisetätigkeiten und Home Office nach Absprache (durch die kleine Abteilung wird Anwesenheit favorisiert, jedoch nach Einarbeitung tageweise möglich) für eine optimale Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub im Jahr (+Weihnachten/Silvester frei) und 40-Stunden-Woche (flexible Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit in Abstimmung mit der Abteilung, notwendige Erreichbarkeit als Mitglied der GL)
- Gut gelegenes Büro mit ausreichend kostenlosen Parkplätzen und einer optimalen ÖPV-Anbindung
Veröffentlicht am 2025-07-02
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