MS Dynamics NAV Senior Finance Projektmanager/Kaufmännische Leitung (m/w/d), Essen/Hamburg
- Planung, Koordination und Organisation des operativen Geschäftsbetriebs und Aufbau eines Controllings im ERP-System MS Dynamics NAV – in enger Zusammenarbeit mit den Einkaufs- und Vertriebsleitern
- Leitung und Führung des Buchhaltungsteams (bestehend aus 6 Mitarbeitern)
- Verantwortung für das Finanzwesen des Betriebs inklusive Buchhaltung, Controlling und Finanzplanung
- Erstellung von Jahres-, Monats- und Quartalsabschlüssen sowie monatlichen Finanzberichten
- Liquiditäts- und Cashflowsicherstellung
- Tagesgeschäftsüberwachung mit einem Fokus auf die langfristigen Unternehmensinteressen
- Beziehungspflege zu Banken, Wirtschaftsprüfern und anderen Dienstleistern
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Kosteneffizienz, Standardisierung und Prozessdokumentation
- Regelmäßiges internes und externes Reporting an relevante Geschäftspartner sowie die Geschäftsleitung, deren Mitglieder und die Inhaberfamilie
- Risikobeurteilung und Empfehlungsaussprache
- Konsolidierung der Konzernstruktur in enger Zusammenarbeit mit den Steuerberatern
- Betriebsprüfungsbegleitung
- Beratung der Inhaberfamilie in finanziellen Angelegenheiten sowie bei Fragen zur Firmenstruktur
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung im Finanzumfeld (z.B. Bilanzbuchhalter)
- Gefestigte Vorerfahrung mit den Funktionen in Microsoft Dynamics NAV
- Idealerweise PowerBI, CRM-, und Microsoft 365/Office-Expertise
- Know-How in Finanzbuchhaltung, Controlling und ERP-Projekten, als auch Geschäftsprozessabbildung
- Fundierte Kenntnisse in kaufmännischer Steuerung und Leitung sowie umfassendes kommerzielles Verständnis
- Nachgewiesene Führungs- und Managementkompetenzen
- Loyale, unternehmerisch denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denkvermögen und proaktive Arbeitsweise
- Fähigkeit zur Delegation und Koordination von Aufgaben
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Langfristige, sichere und unbefristete Festanstellung
- Ein attraktives Gehaltspaket von etwa 90.000-120.000€ brutto im Jahr (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL und Zielprämien)
- Zahlreiche Benefits wie Firmen- und Teamevents, Bikeleasing, Gesundheitsprogramm für den Mitarbeiter und Familie, Personalkauf, kostenlose Getränke und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten im Fachbereich
- Gut gemischtes Team (Altersdurchschnitt ca. 40 Jahre) mit familiärem Umgang, „Duz-Kultur“ (durch nahbare Vorgesetzte), viel Fairness, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem wachsenden Familienunternehmen
- Keinerlei Reisetätigkeiten und Home Office nach Absprache (durch die kleine Abteilung wird Anwesenheit favorisiert, jedoch nach Einarbeitung tageweise möglich) für eine optimale Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub im Jahr (+Weihnachten/Silvester frei) und 40-Stunden-Woche (flexible Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeit in Abstimmung mit der Abteilung, notwendige Erreichbarkeit als Mitglied der GL)
- Gut gelegenes Büro mit ausreichend kostenlosen Parkplätzen und einer optimalen ÖPV-Anbindung
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