Referent (m/w/d) Nachwuchssicherung

NORDMETALL e. V. ist der Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, Schleswig-Holstein und im nordwestlichen Niedersachsen. Gemeinsam mit unserem Schwesterverband AGV NORD vertreten wir die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Interessen von rund 690 tarifgebundenen und tariffreien Betrieben mit ca. 180.000 Beschäftigten.

Das Handlungsfeld „Nachwuchssicherung“ leistet einen zentralen Beitrag zur Fachkräftesicherung der Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland. Es geht um die eigenverantwortliche Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten, Netzwerken und Kooperationen und das Sichtbarmachen der Interessen der Branche gegenüber Politik und Öffentlichkeit.

Als Verstärkung für unser Team im Bereich Bildung, Arbeitsmarkt und Fachkräfte suchen wir zum 01.11.2026 eine/n Referent (m/w/d) Nachwuchssicherung in Vollzeit.

• Sie beraten und unterstützen Mitgliedsunternehmen in Fragen der Nachwuchs- und Fachkräftesicherung
• Sie konzipieren und steuern Projekte und Initiativen in diesem Themenfeld gemeinsam mit unseren Umsetzungspartnern
• Sie bauen Netzwerke auf, pflegen diese weiter und arbeiten eng mit Akteuren aus Wirtschaft, Bildung und Politik zusammen
• Sie vertreten die Interessen der Metall- und Elektroindustrie in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken
• Sie analysieren Trends und politische Rahmenbedingungen und leiten daraus Positionen ab
• Sie organisieren Veranstaltungen und wirken an der Öffentlichkeitsarbeit mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master), idealerweise im Bereich der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
• Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im Kontext von Nachwuchs-, Fachkräfte- oder Bildungsinitiativen
• Sie haben Kenntnisse der norddeutschen Bildungslandschaft und ein gutes Verständnis bildungspolitischer Zusammenhänge
• Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und organisieren Ihre Arbeit zuverlässig und termingerecht
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz und treten sicher gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern auf
• Sie sind bereit zu Dienstreisen im norddeutschen Verbandsgebiet

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester frei plus weiteren Sonderurlaubstagen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Tiefgaragenparkplatz, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sowie Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Externe Mitarbeitendenberatung für alle Anliegen im privaten und beruflichen Bereich
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Schwerpunkt auf Vorsorge
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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