Sachverständige:r Standortgutachten, Windpotenzial und Energieertrag, LiDAR Windmessungen (Essen)

• Du hast ein Studium der Meteorologie, einer ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Ermittlung des standortspezifischen Windpotenzials sowie in der Erstellung von Ertragsgutachten und Standortgütenachweisen für Windenergieanlagen.
• Du hast fachliches Wissen auf dem Gebiet Windenergieanlagen und besitzt vertiefte Kenntnisse der technischen Regelwerke für Windenergieanlagen des FGW e. V. sowie der IEC-Regelungen 61400-1, 12-1, 50-1, 50-2, 15-1.
• Du verfügst über Erfahrungen in der Auswertung von Energieertragsdaten (SCADA Daten) von Windenergieanlagen oder Windmessungen, die mit Windmessmasten und Fernmessgeräten durchgeführt wurden. Ertragsverluste aufgrund von genehmigungsrechtlichen Auflagen sind für dich kein Fremdwort und auch in der Betrachtung projektspezifischer Unsicherheiten bist du zuhause.
• Du verfügst über Erfahrungen in der Zertifizierung im Bereich Site Conditions.
• Du kennst WindPRO, WAsP, ggf. WindSim und/ oder Meteodyn und bist im Umgang mit MS Office sicher.
• Du besitzt ebenso wie wir eine hohe Kundenorientierung und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
• Du bist bereit zu gelegentlichen Reisetätigkeiten und besitzt einen entsprechenden Führerschein.

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD EnSys GmbH & Co. KG.

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.