Personalsachbearbeiter bei Airbus (m/w/x)
Aufgaben
- HR-Beratung & Betreuung : Operative HR-Themen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern bearbeiten und betreuen
- Personaladministration : Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen im System Workday durchführen und alle zugehörigen Vorgänge steuern
- Entgeltmanagement : Entgeltentwicklungsschritte bearbeiten und Entgeltänderungen umsetzen
- Anfragenbearbeitung : Anträge zu Mehrarbeit und Rufbereitschaft prüfen und bearbeiten
- Personalplanung : Headcount-Tracking und HR-Reporting für die Personalsteuerung verantworten
- Recruiting-Support : Organisation von Bewerbertagen für Festanstellungen unterstützen
- Betriebsratskooperation : Zusammenarbeit mit den Betriebsräten zu personalrelevanten Themen pflegen
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkauffrau / Personalkaufmann, oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als HR Business Partner
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Workday und SAP/R3
- Gute Kenntnisse in MS Office und Google Workspace
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und versiertes Englisch (mind. B2)
- Qualitäts- und leistungsorientierte, verantwortungsbewusste sowie strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
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