Studiengangsmanager (m/w/d)

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Die Charlotte Fresenius Hochschule ist eine universitätsgleichgestellte Hochschule, die durch das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur staatlich anerkannt ist. Sie bietet aktuell an sechs Standorten in Deutschland Studiengänge im Bereich der Psychologie und Psychotherapie an und betreibt an den Standorten Wiesbaden und München eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.

Psychologie und Psychotherapie stehen an der Charlotte Fresenius Hochschule im Mittelpunkt. Die Hochschule steht für eine zukunftsorientierte Lehre und Forschung und will ihre Studierenden befähigen, Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen, persönliche Integrität sowie eigenverantwortliches Handeln zu zeigen. Das Bildungsangebot umfasst derzeit einen Bachelor- sowie zwei Masterstudiengänge im Bereich Psychologie, klinischer Psychologie und Psychotherapie.

Wir suchen Verstärkung!

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum 15.06.2026 in Teilzeit mit 20 Wochenstunden eine:n:

Studiengangsmanager (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Effiziente Lehreinsatzplanung externer und interner Dozierender
• Akquise neuer Lehrbeauftragter
• Erster Ansprechpartner für Lehrende zu Studiengangsspezifischen Fragen
• Erster Ansprechpartner für Studierende bei Fragen rund um das Studium, Beratung bei Konflikten
• Aufsetzen und Abstimmen der Prozesse mit den Servicebereichen und innerhalb der Lehrenden der CFH
• Abstimmen der Lehre, Prüfungsformate mit den festangestellten Lehrenden
• Dozenten- und Studierendenbetreuung
• Überprüfung und Genehmigung der abgeleisteten Versuchspersonenstunden
• Betreuung der Praktikumseinrichtungen, Aufsetzen von Bewerbungsprozessen
• Information der Studierenden über Praktikumsplätzen und ggf. Beratung bei Bewerbungen
• Prüfung und Genehmigung der durch die Studierenden akquirierten Praktikumsplätze
• Aufsetzen und Verwalten von des verwendeten E-Learningsystems
• Organisation der Onboarding Woche
• Erstellen des akademischen Kalenders
• Studiengangsbezogene Vorlagen erstellen (z.B. für die Anerkennung von extern erbrachten Leistungen)
• Unterstützung bei der Kostenermittlung der Studiengangsbudgets

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium, möglichst mit Masterabschluss
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Verwaltung und Organisation von Arbeitsabläufen, auch mit entsprechenden IT-Tools, Kenntnisse von Hochschulprozessen
• Stark ausgeprägte Service- sowie Kundenorientierung
• Analyse und Problemlösungskompetenz
• Souveränes, freundliches Auftreten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in die Hochschulverwaltungstools

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Homeoffice in Form von Mobile Working
  • 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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Personaladministration

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