Stellvertretende*r Teamleiter*in Bereich Verträge und Rechnungswesen - Finanzbuchhalter*in / Steuerfachwirt*in / Bilanzbuchalter*in

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Wir suchen ab sofort eine stellvertretende Teamleitung für unser Team "Verträge und Rechnungswesen".

Ihr neues Team:

Mit Ihrem neuen Team "Verträge und Rechnungswesen" sind Sie Teil unseres Dezernats "Zentrale Beschaffung und Finanzen". Das Dezernat ist insgesamt dafür zuständig, allen Mitarbeitenden der DRV Nord mit den Sachmitteln zu versorgen, die für ihren reibungslosen Arbeitsablauf erforderlich sind. In diesem Zusammenhang kümmern Sie und Ihr zehnköpfiges Team sich vor allem um alle Belange des Versicherungs-, Rechnungs- und Vertragswesens. Hierzu zählen Aufgaben wie

• Prüfung und Begleichung von Rechnungen für Dienst- und Lieferleistungen
• Bewirtschaftung von Versicherungsverträgen
• Durchführung der Anlagenbuchhaltung
• Bearbeitung von Steuerangelegenheiten

• Sie unterstützen Ihre Teamleitung bei mitarbeiterbezogenen Führungsaufgaben im Team "Verträge und Rechnungswesen". Hierzu gehört auch das fachliche Führen Ihrer Mitarbeitenden im Team und die Abwesenheitsvertretung Ihrer Teamleitung.

• Zudem verantworten Sie sämtliche steuerrechtliche Vorgänge und sind für die Bearbeitung rechtlicher Fälle mit hoher Komplexität im Team zuständig. Dies umfasst Vorgänge im Steuer-, Haushaltsrecht, Versicherungswesen sowie Vertragsmanagement.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- bzw. Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Fortbildung im Bereich Steuer- bzw. Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Bereich Vertrags- und Rechnungswesen
• umfassende Kenntnisse im Steuerrecht sowie grundlegende Kenntnisse im Rechnungswesen und im Versicherungsrecht
• ein sicheres und kommunikatives Auftreten sowie Durchsetzungskraft
• eine ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Motivationsfähigkeit und Überzeugungskraft
• erste (stellvertretende) Führungserfahrungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung

• die Perspektive, sich zur Teamleitung weiterentwickeln zu können
• eine unbefristete Festeinstellung in Vollzeit (Teilzeit auch möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vergütung nach Tarifvertrag mit der Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV
• bis zu 39h-Arbeitswoche mit familienfreundlichen und flexiblen Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten
• 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
• Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschuss zum öPNV
• verschiedenste Angebote im Bereich Betriebssport, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung (auch für angehende Führungskräfte)
• eigenes Betriebsrestaurant mit abwechselndem (vegetarischen) Frühstücks- und Mittagsangebot
• Wandertage/Betriebsausflüge sowie Sporttage fürs Teambuilding

STBL1_DE