HOTEL MANAGER INNSIDE HAMBURG

Bei Meliá sind wir stolz darauf, eine Community von Very Inspiring People zu sein. Unser Team besteht aus engagierten Fachleuten, die sich dafür einsetzen, alltägliche Erlebnisse in außergewöhnliche Momente zu verwandeln. Ob Sie nun am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Experte sind, jedes Team-Mitglied bringt einzigartige Talente und Perspektiven mit, die zu unserer lebendigen sowie wertvollen Kultur beitragen. Die Arbeit bei Meliá ist nicht einfach nur ein Job, sondern eine Gelegenheit zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung. Wir glauben an die Förderung von Potenzialen und die Befähigung unserer Mitarbeiter, ihre Zukunft in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu gestalten. Mit dem Schwerpunkt auf Innovation laden wir Sie ein, gemeinsam mit uns unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen, und sich gleichzeitig auf Ihre eigene Entdeckungsreise und Erfolgsgeschichte zu begeben. Wir suchen einen HOTEL MANAGER (m/w/d) für das INNSIDE HAMBURG HAFEN

KANDIDATENPROFIL:

In dieser Position berichten Sie an den Director of Operations der Region und sind für den gesamten operativen Bereich des Hotels verantwortlich. Sie führen und inspirieren ein leistungsstarkes Hotelteam und stellen durch kontinuierliche Bewertung sicher, dass Servicequalität, Prozesse, Produktivität und Arbeitsabläufe auf höchstem Niveau gehalten werden. Sie gewährleisten die reibungslose Umsetzung der Verfahren und Richtlinien von Meliá Hotels International im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens. HAUPTAUFGABEN:Übernahme der Gesamtverantwortung sowie der Entscheidungsfindung für den operativen Hotelbetrieb. Konzeption, Planung und Umsetzung von Projekten, Programmen, Strategien, Budgets und Aktionsplänen sowie deren Überwachung zur Erreichung der definierten Ziele. Analyse des Businessplans in Zusammenarbeit mit dem Director of Operations. Wöchentliche Analyse der Ergebnisse zur Erstellung präziser Finanzprognosen, belegungsbasierter Personalberichte sowie zur Einhaltung der Markenstandards. Sicherstellung, dass Entscheidungen und Maßnahmen im Einklang mit Budgetvorgaben stehen, um Umsätze zu steigern, Kosten zu kontrollieren und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Analyse von Abweichungen sowie Ermittlung der Ursachen und Einleitung entsprechender Korrekturmaßnahmen. Mitarbeit bei der Budgeterstellung sowie monatliche Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung identifizierter Bereiche. Steuerung der Analysen sowie aktive Teilnahme an Forecast-Meetings und Business Reviews. Förderung der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Kommunikation zwischen allen Abteilungen, sodass allen Mitarbeitenden ihre Ziele, Rollen und Verantwortlichkeiten klar sind. Unterstützung und Anleitung der Abteilungsleiter sowie des Executive Committees zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Kontinuierliche Entwicklung und Unterstützung der Führungskräfte mit Fokus auf kurz- und langfristige Zielsetzungen, Standards und Qualitätsresultate. Sicherstellung, dass der Führungsstil der Abteilungsleiter und des Managements mit der Unternehmenskultur übereinstimmt. Festlegung von Abteilungszielen, Überwachung der Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Ergebnisse der jeweiligen Aktionspläne. Führung von Gewerkschaftsgesprächen (falls erforderlich) sowie Unterstützung bei gewerkschaftsbezogenen Themen und Aufgaben. Förderung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden mit besonderem Fokus auf deren berufliche Entwicklung innerhalb des Hotels und/oder der Unternehmensgruppe. Durchführung täglicher Briefings sowie Leitung von Meetings. Laufende Überwachung und Bewertung der Qualitätsstandards sowie der ordnungsgemäßen Instandhaltung und Funktionalität von Einrichtungen, Mobiliar, Ausstattung und Reinigung. Sicherstellung angemessener Sicherheitsmaßnahmen für Gäste und Mitarbeitende. Analyse, Untersuchung und Berichterstattung an den Director of Operations über eingegangene Gästebeschwerden. Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung des Businessplans sowie bei der Definition der Geschäftsstrategie. Sicherstellung der Einhaltung aller Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften in sämtlichen Abteilungen. *

ANFORDERUNGEN:

* Mindestens zwei (2) Jahre Berufserfahrung als Hotel Manager oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einem Stadthotel. * Sehr gute Kenntnisse des deutschen Marktes (zwingend erforderlich). * Internationale Berufserfahrung von Vorteil. * Ausgeprägte Kompetenzen in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams. * Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Tourismus oder Hotellerie (oder vergleichbare Ausbildung). * Fundierte Kenntnisse der operativen Abläufe aller Hotelabteilungen. * Nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich Human Resources Management und Talententwicklung. * Gute Kenntnisse der im Hotelmanagement eingesetzten IT-Systeme. * Hohe geografische Flexibilität. * Wohnsitz in Hamburg erforderlich.

SPRACHKENNTNISSE:

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen, urbanen Hotelkonzept innerhalb einer international renommierten Hotelgruppe zu übernehmen. * Eine Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum im operativen und strategischen Management des Hotels. * Die Zusammenarbeit mit einem professionellen, engagierten und leistungsstarken Team in einem modernen Lifestyle-Hotel. * Ein internationales Arbeitsumfeld innerhalb von Meliá Hotels International mit klaren Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene. * Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung sowie ein wettbewerbsfähiges Benefit-Paket. * Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. * Eine offene Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zusammenarbeit, Innovation und nachhaltigem Wachstum basiert. * Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Marke INNSIDE sowie an der Umsetzung strategischer Unternehmensziele mitzuwirken. * Unterstützung bei der Integration und Ansiedlung in Hamburg, sofern erforderlich. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Führungskompetenz in einem internationalen Umfeld einzubringen und die Zukunft eines innovativen Stadthotels maßgeblich mitzugestalten.