Tourismuskaufmann (m/w/d) (Hamburg)

Verstrken Sie das Team! Unser Kunde sucht fr den Standort Deutschland einen Tourismuskaufmann . Ergreifen Sie diese Job-Gelegenheit und bewerben Sie sich noch heute! Als verlsslicher Partner in Sachen Job-Suche kmmert sich Randstad um Ihre Interessen. brigens: Wir heien alle Bewerber gleichermaen willkommen, denn wir lieben Vielfalt.

Als Spezialist fr Job und Karriere steht Randstad Ihnen vertrauensvoll zur Seite. Wir bieten Ihnen den Zugang zu attraktiven Positionen bei renommierten Unternehmen. Unser Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Ihre Persnlichkeit und Ihre Fhigkeiten zhlen. Vertrauen Sie auf die Expertise von Randstad wir begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg zu Ihrem neuen Traumjob.

• Fachkompetente Beratung und aktiver Verkauf von Reiseleistungen wie Pauschal- und Rundreisen, Flgen sowie Mietwagen (berwiegend telefonisch und online).

• Erstellung und Ausarbeitung von individuellen Angeboten fr Bankkunden.

• Betreuung von Endkunden bei Fragen und Anliegen zu bestehenden Reservierungen.

• Sicherstellung einer hohen Servicequalitt zur langfristigen Kundenbindung.

• Dokumentation der Kundenanfragen und Pflege der Stammdaten im System

• Abgeschlossene Ausbildung als Tourismuskaufmann oder Reiseverkehrskaufmann.

• Fundierte Kenntnisse in den gngigen Reservierungssystemen (CRS) sowie Zielgebietswissen.

• Ausgeprgte Serviceorientierung und Freude an der telefonischen Kommunikation.

• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell (Montag bis Samstag zwischen 08:00 und 22:00 Uhr).

• Zuverlssigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe und zeitliche Flexibilitt.

• Idealerweise verfgen Sie ber IATA-Kenntnisse.

• Attraktive Vergtung: Junior-Gehalt ab 2.900 brutto, nach der Einarbeitung 3.100 brutto zzgl. relevanter Zuschlge.

• Flexibilitt: Vollstndige Homeoffice-Ttigkeit (Full Remote) innerhalb Deutschlands nach erfolgreicher Einarbeitung.

• Strukturierter Einstieg: Die Einarbeitungsphase in Hamburg (ca. 34 Wochen) wird vollumfnglich vergtet und organisiert.

• Planungssicherheit: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Team von ca. 30 Mitarbeitern.

• Work-Life-Balance: Geregelte Ausgleichstage bei Samstagsarbeit.

• Weitere Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Einkaufsrabatte (Corporate Benefits) sowie Zuschsse zu Fitnessstudios oder ein Jobrad.