Working Student - Recruiting & Talent Acquisition

Unsere Mission

Sdui wurde 2018 in Koblenz gegründet und ist heute als Sdui Group eines der am schnellsten wachsenden EdTech-Unternehmen Europas. Mit mehr als 230 internationalen Mitarbeitenden an fünf Standorten gestalten wir die Zukunft der Bildung aktiv mit. Unsere digitalen Lösungen für Schulen, Kitas, ganze Bundesländer und Regionen ermöglichen eine einfache Kommunikation, effiziente Verwaltung und individuelles Lernen – inklusiv, intuitiv und datenschutzkonform.
We empower humans to transform education for a better tomorrow.

Deine Mission

Du hast Lust auf Start-up-Atmosphäre, echte Verantwortung und einen Job mit Sinn? Bei uns verwaltest du nicht nur Akten, sondern bringst Menschen zusammen! Als Teil unseres People & Culture Teams bist du der erste persönliche Kontakt für unsere Bewerbenden und gibst ihnen einen authentischen Einblick in unsere Kultur. Du lernst modernes Recruiting von A bis Z kennen und hilfst uns, dass wir weiter wachsen.

Was dich erwartet

• Candidate Experience Manager: Du begleitest Bewerbende durch den Prozess, koordinierst Interviews und sorgst dafür, dass sie sich bei uns ab Tag 1 wohlfühlen.
• Real Impact: Du führst eigenständig erste Screening-Calls und lernst, worauf es bei der Personalauswahl ankommt.
• Matchmaker & Talent Scout: Du hilfst uns, die besten Köpfe für Sdui zu finden. Dafür nutzt du kreative Wege auf LinkedIn und XING und lernst, wie man Talente wirklich begeistert.
• Projekte & Employer Branding: Du unterstützt uns bei spannenden HR-Projekten, hilfst beim Onboarding neuer "Sduis" und bringst deine eigenen Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber noch besser werden können.

Was du mitbringst

• Studium: Du bist eingeschrieben (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften o.ä.) und hast noch ca. 12 Monate Zeit für uns.
• Personality: Du gehst gerne auf Menschen zu, bist kommunikativ und hast keine Scheu vor dem Telefon oder Video-Calls. Empathie ist deine Superkraft.
• Arbeitsweise: Du bist gut organisiert, verlässlich und hast Lust, Dinge voranzutreiben ("Can-do"-Mentalität).
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch, da unser Team international ist.
• Tech-Interesse: Du musst den LinkedIn Recruiter noch nicht beherrschen, aber du solltest Lust haben, dich in neue Tools und digitale Plattformen einzuarbeiten.

Was wir dir bieten

• Work-Life-Balance: Volle 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus zusätzlich jeweils einen halben freien Tag an Heiligabend und Silvester.
• Flexibilität: Wir bieten dir die Möglichkeit entweder 16 oder 20 Wochenstunden zu arbeiten. Du arbeitest hybrid – das heißt, du kombinierst Arbeit im Home Office mit regelmäßigen Tagen in unseren Büros in Hamburg oder Koblenz.
• Sinnhaftigkeit: Wir digitalisieren Bildung – deine Arbeit leistet einen echten gesellschaftlichen Beitrag.
• Wachstum & Lernen: Wir bezahlen dir Sprachkurse (Deutsch/Englisch) und bieten dir Zugang zu OpenUp (Plattform für mentales Wohlbefinden & Coaching).
• Team & Culture: Wir leben eine Kultur auf Augenhöhe. Dich erwarten ein Teambuilding-Budget für Events, Workation-Möglichkeiten im EU-Ausland und eine herzliche Atmosphäre.
• Dog Friendly: Dein Vierbeiner ist im Büro herzlich willkommen!

Deine Kontaktperson

Maren Besand – Senior Talent Acquisition Manager
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Der beste Weg, dich zu bewerben, ist direkt über unser Karriereportal.