Manufacturing Engineer (d/m/w) AIRBUS

Als Manufacturing Engineer (d/m/w) sind Sie direkt in der Produktion am Standort Finkenwerder tätig und leisten mit Ihrer Verantwortung für den reibungslosen Triebwerkanbau einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Produktion, Subunternehmern, internen und externen Partnern sowie internationalen Projektteams. Diese Position beinhaltet ein breites Aufgabenspektrum, das von der Planung und Abstimmung der Triebwerkinstallation bis zur Moderation von Meetings mit internationalen Partnern reicht. Arbeiten Sie in der Luftfahrtindustrie in einem spannenden Umfeld, das Ihnen die Chance bietet, Ihre technologische Expertise umfassend einzubringen.

• Stimmen und planen Sie alle Themen rund um den Triebwerkanbau und die Nacharbeiten bis zur abschließenden Übergabe an die Fluglinie ab.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Triebwerkinstallationsbauplätze sowie für die Zusammenarbeit mit Subunternehmern.
• Sorgen Sie dafür, dass alle Prüf-, Test- und TÜV-Intervalle von Werkzeugen und Equipment eingehalten werden.
• Führen und planen Sie Meetings zu Themen der Triebwerksinstallation mit internationalen Partnern.
• Erledigen Sie das tägliche Monitoring und Tracking mithilfe von Datenanalysen aus unterschiedlichen Tools.
• Erarbeiten und verbessern Sie eng abgestimmte Kooperationen zwischen verschiedenen Partnern, wie Manufacturing Engineering, Qualitätssicherung und Flightline.
• Koordinieren und erstellen Sie Non-Conformities (NCs) und arbeiten Sie dabei eng mit Lieferanten zusammen.

In dieser Funktion als Manufacturing Engineer (d/m/w) bringen Sie die erforderliche Fachkenntnis und Erfahrung in Fertigungsabläufen und der Produktionssteuerung mit. Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten sind ausschlaggebend für den Erfolg in dieser verantwortungsvollen Position.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Feinmechaniker (d/m/w) , Fluggerätmechaniker (d/m/w) , Industriemechaniker (d/m/w) oder Schlosser (d/m/w) . Alternativ ein Studium im Ingenieurwesen oder in einem technischen Fachbereich.
• Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre in der Fertigung/Produktion oder im Bereich Industriemechanik.
• Erfahrung im Manufacturing Engineering sowie Kenntnisse im Prozessmanagement.
• Erfahrung mit NC-Bearbeitung und -Steuerung ist von Vorteil.
• IT-Kenntnisse in SAP und Google Workspace sowie ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtsystem: Früh- und Spätschicht).

Freuen Sie sich auf ein ansprechendes Vergütungsmodell und viele Vorteile, die Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Eine 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• 30 Tage Jahresurlaub, damit Sie sich ausreichend erholen können.
• Ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell.
• Ein Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €.
• Flexible Regelung für geleistete Mehrarbeit, etwa durch Freizeitausgleich oder Auszahlung.