Personalberater (m/w/d)

• Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

FIRMENPROFIL:

Michael Page ist Teil der PageGroup, einem weltweit führenden Personaldienstleistungsunternehmen mit Präsenz in zahlreichen Ländern. Das Unternehmen unterstützt Kunden bei der Besetzung von Spezialisten- und Führungspositionen und bietet Kandidaten vielfältige Karriereperspektiven in unterschiedlichen Branchen.
Durch langjährige Marktexpertise, ein starkes internationales Netzwerk und eine ausgeprägte Serviceorientierung zählt Michael Page zu den etablierten Ansprechpartnern im Bereich der professionellen Personalberatung.

AUFGABENGEBIET:

Der Stelleninhaber (m/w/d):

• verantwortet den gesamten Recruiting- und Besetzungsprozess für Fach- und Führungskräfte
• identifiziert und gewinnt neue Kundenunternehmen für eine langfristige Zusammenarbeit
• baut bestehende Kundenbeziehungen strategisch aus und betreut diese eigenständig
• führt Briefings mit Kunden durch und entwickelt passgenaue Suchstrategien
• recherchiert, identifiziert und anspricht qualifizierte Kandidaten über verschiedene Kanäle
• führt Interviews und Kandidatenbewertungen durch
• begleitet Kandidaten und Kunden durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung

ANFORDERUNGSPROFIL:

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit:

• erfolgreich abgeschlossenem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation
• erster Berufserfahrung im Vertrieb, Recruiting, Personalwesen oder in einer beratungsorientierten Dienstleistung
• ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• hoher Eigeninitiative sowie einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• unternehmerischem Denken und einer starken Kundenorientierung
• Begeisterung für Networking und den Aufbau nachhaltiger Beziehungen
• sicherem Auftreten auf allen Hierarchieebenen

VERGÜTUNGSPAKET:

• ein attraktives Fixgehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell
• klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Konzernumfeld
• umfassendes Onboarding sowie kontinuierliche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• eine wertschätzende Teamkultur und regelmäßige Teamevents