Sachbearbeiter Abrechnung (m/w/d) (Hamburg)

Randstad Deutschland
Hamburg

Unser Auftraggeber ist ein etablierter, deutschlandweit agierender Dienstleister im Bereich der Immobilien- und Energiedatenerfassung. Mit moderner Technik und verlässlicher Servicequalität sorgt das Unternehmen für transparente Abrechnungsprozesse rund um Wohn- und Gewerbeimmobilien.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir zur unbefristeten Festanstellung beim Kunden einen engagierten Sachbearbeiter für die Heiz- und Betriebskostenabrechnung (m/w/d) .

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen Gleichgestellten sind bei uns ausdrücklich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

  • Abrechnungsvorbereitung: Erfassung, Prüfung und Bearbeitung von Verbrauchs- und Ablesewerten.

  • Erstellung der Abrechnungen: Selbstständige Erstellung und Plausibilitätsprüfung von Heiz- und Betriebskostenabrechnungen.

  • Objektbetreuung: Administration und Betreuung von zugewiesenen Liegenschaften.

  • Fehleranalyse: Aufklärung von Unstimmigkeiten sowie Klärung von Sonder- und Zweifelsfällen.

  • Kundenkontakt: Telefonische und schriftliche Beratung von Kunden zu allen Fragen rund um die Abrechnung.

  • Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation.

  • EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängiger Abrechnungssoftware.

  • Stärken: Gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und eine genaue Arbeitsweise.

  • Einstellung: Hohe Kundenorientierung, Freude am Kundenkontakt und ausgeprägte Teamfähigkeit.

  • Vergütung & Extras: Attraktives Gehalt zwischen 45.000 € und 52.000 € pro Jahr (je nach Qualifikation), zusätzliches Weihnachtsgeld sowie ein Fahrgeldzuschuss.

  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

  • Krisensicherheit & Atmosphäre: Ein stabiler, wirtschaftlich erfolgreicher Arbeitgeber mit familiärem Betriebsklima und einem sicheren Arbeitsplatz.

  • Gelebte Unternehmenswerte: Eine Kultur, die auf gegenseitigem Vertrauen, Wertschätzung, hohem Qualitätsanspruch und starkem Teamgeist basiert.

  • Gute Rahmenbedingungen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, direkte Kommunikation.

  • Unterstützung im Alltag: Fundierte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung bei neuen Herausforderungen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.

Veröffentlicht am 2026-10-01

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