Technischer Projektmanager (d/m/w) AIRBUS

Als Technischer Projektmanager (d/m/w) tragen Sie dazu bei, komplexe Projekte erfolgreich zu steuern und die operativen Abläufe bei Airbus am Standort Hamburg Finkenwerder zu optimieren. Diese spannende Vollzeitposition im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Projektmanagement-Disziplinen, die Unterstützung von Governance-Strukturen sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen. Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Fertigung und Produktion sowie zur strategischen Zielerreichung.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Unterstützung des internen und externen Schnittstellenmanagements und Gewährleistung einer reibungslosen Projektkommunikation.
• Übernahme der integrierten Planung sowie Durchführung von Risiko- und Chancenmanagement.
• Vorbereitung und Durchführung von Projekt-Reviews sowie internes und externes Reporting.
• Pflege und Analyse von Projektmanagementdaten zur Sicherstellung effizienter Abläufe.
• Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Projektabläufen.
• Erstellung und Pflege des jährlichen Project History Reports.
• Beitrag zur Einhaltung und Weiterentwicklung strategischer Governance-Strukturen.

VORAUSSSETZUNGEN:

Für die Position des Technischer Projektmanager (d/m/w) bei Airbus in Hamburg Finkenwerder ist ein breit gefächertes Kompetenzprofil erforderlich. Sie bringen ein gutes Verständnis für Projektmanagement und technische Zusammenhänge mit und können eigenständig sowie ergebnisorientiert arbeiten. Ihr Kommunikationsgeschick ermöglicht die Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern auf allen Ebenen.

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang.
• Berufserfahrung in Arbeitssicherheit, Fertigung, Produktion, sowie umfassende Erfahrungen im Projektmanagement und Prozessverbesserung.
• Vertiefte Anwendungskenntnisse in IT-Systemen wie SAP und Google Workspace.
• Gute Kenntnisse in Change Management und Lean Management.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.

Benefits:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung