Mentoringberatung in Teilzeit (ab 30 Stunden) oder Vollzeit

Sie wollen Zeit für Zukunft? Dann kommen Sie zu uns!

Zeit für Zukunft Mentoren für Kinder e.V. ist ein gemeinnütziges, ehrenamtliches Mentoringprogramm zur Förderung von Hamburger Kindern und Jugendlichen zwischen 6 und 16 Jahren mit schwierigen Startbedingungen. Die derzeit 130 Patenschaften von Mentor:in (Erwachsene:r) und Mentee (Kind) sind langfristig angelegt und bestehen mindestens ein Jahr. Durch die 1:1 - Beziehungen helfen wir den Mentees, ihr Potenzial zu entfalten. Wir erhöhen erwiesenermaßen ihre Bildungs - und Teilhabechancen und fördern damit den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft.

Zum 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d)

in Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) oder in Vollzeit

zur Verstärkung der Mentoringberatung

Unser Angebot

• eine gesellschaftlich sinnvolle Beschäftigung
• flexible Zeiteinteilung / Vertrauensarbeitszeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Laptop und Smartphone werden gestellt)
• Vertrauenstage bei kurzzeitiger Erkrankung des eigenen Kindes (Familiensiegel)
• ein hochmotiviertes, sympathisches Team und engagierte Ehrenamtliche

Ihr Verantwortungsbereich

• Durchführen des Auswahlverfahrens für Kinder und Mentor:innen
• Durchführen von Interviews (Hausbesuche) und deren Auswertung
• Organisation und Durchführung von E inführungsworkshops für Mentor:innen (derzeit alle zwei Monate samstags)
• Begleiten von Kennenlerntreffen zum Start der Patenschaft
• telefonische pädagogische Beratung von Kindern, Eltern und Mentor:innen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) vorzugsweise der Pädagogik, Sozialen Arbeit, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen

– in der fachlichen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

– in der pädagogischen Beratung von Erwachsenen

– in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen

– im Präsentieren und Moderieren von Gruppenveranstaltungen

• Sensibilität für Interkulturalität und Diversität
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke
• zeitliche Flexibilität (Termine auch am frühen Abend und am Wochenende)
• Bereitschaft für Außen termine im Hamburger Stadtgebiet (eigener Pkw ist von Vorteil)
• Routine im Umgang mit allen MS Office- Anwendungen und Datenbanken
• Offenheit für Digitalisierungsprozesse

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an [email protected] . Bitte achten Sie darauf, Ihre Unterlagen in nur einem PDF - Dokument zusammenzufassen.

Ihre Ansprechpartnerinnen im Bewerbungsverfahren sind Dr. Kathrin Sachse (Vorstand) und - insbesondere für inhaltliche Fragen - Lucie Lange (Teamleitung) . Sie ist erreichbar unter [email protected] oder (040 ) 41 62 31 22.