Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Epilepsie Monitoring Station

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, beziehungsorientierten Pflegekonzept
• Eine gründliche Einarbeitung in einem multiprofessionellen Team, Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen
• Arbeit mit modernster und vielfältiger Diagnosetechnik
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
• Urlaub: 30 Tage (durch geleistete Nachtdienste kann der Urlaubsanspruch zusätzlich erhöht werden)
• Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing uvm.
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stundenwochen), Erhöhung nach Absprache möglich
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

• Primäre Versorgung der pädiatrischen Patient*innen und Begleitung der Familien während des Aufenthaltes
• Vorbereitung und Durchführung von Langzeit-EEG Ableitungen sowie deren Auswertung inklusive verschiedener Untersuchungen wie Schlafentzug und Photostimulation
• Unterstützung bei Untersuchungen wie z.B. Kreislauf- und Schlafdiagnostik
• Administrative Tätigkeiten, Koordinierung der Patient*innen im Rahmen der engen Kooperation mit dem Kath. Krankenhaus Wilhelmstift

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
• Die Mitarbeit an innovativen Projekten macht Ihnen Spaß und Sie haben Lust, die Herausforderung anzunehmen einen neuen Fachbereich kennenzulernen
• Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau, gemäß GeR)
• Wertschätzende Grundhaltung und ressourcenorientiertes Denken
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig im interdisziplinären Team zu arbeiten
• Reflexionsfähigkeit und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung