Junior Projektmanager

Als Junior-Projektleiter (m/w/d) übernimmst du kleinere, klar abgegrenzte Projekte oder Teilprojekte und arbeitest eng mit erfahrenen Projektleitern zusammen. Dein Fokus liegt auf der operativen Umsetzung, während du deine methodischen und organisatorischen Fähigkeiten weiterentwickelst. Ziel ist es, mittelfristig eigenständig Projekte zu leiten.

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenfahrzeug zur geschäftlichen Nutzung

• Flache Hierarchien

• Erfolgsbeteiligung

• 30 Tage Urlaub

• Standardmäßig 37,5 Stunden

• Betriebsurlaub: Tage zwischen Weihnachten und Neujahr sowie den Brückentag nach Himmelfahrt sowie ggf. einen weiteren Brückentag nach/vor bundeseinheitlichem Feiertag. Gesamtumfang ca. 5-7 Tage

Aufgaben

• Projektstart & Vorbereitung:

  • Unterstützung bei der Erstellung von Projektaufträgen und -zielen
  • Mitarbeit bei der Planung und Strukturierung von Projektphasen
  • Übernahme von Teilaufgaben in der Projektinitialisierung

• Planung & Umsetzung:

  • Erstellung von Teilplänen für definierte Arbeitspakete
  • Termin- und Ressourcenüberwachung im eigenen Verantwortungsbereich
  • Mitarbeit an Risikoanalysen und Machbarkeitsbewertungen
  • Koordination kleiner Teilteams oder externer Partner
  • Begleitung von Begehungen und QM-Freigaben
  • Unterstützung bei der Baustellen-Umsetzung

• Dokumentation & Reporting:

  • Regelmäßige Statusmeldungen an den Projektleiter
  • Pflege von Projektdaten in Ablagesystemen (z. B. Ziemer, Teams)
  • Erstellung von Protokollen und Dokumentationen
  • Kostenkontrolle (Umsätze, Rechnungen, Zahlungsziele etc.)

• Projektabschluss:

  • Zuarbeit bei der Erstellung des Abschlussberichts
  • Zusammenstellung relevanter Dokumentationen
  • Mitwirkung an Lessons Learned Workshops

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Grundkenntnisse in Projektmanagementmethoden und -prozessen
• Fähigkeit, Aufgabenpakete eigenständig zu planen und umzusetzen
• Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung
• Offenheit für Feedback und Lernbereitschaft

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