Legal Counsel (w/m/d)

Mit 14.500 Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen. Mit unserer hohen Kundenorientierung begeistern wir unsere Stakeholder und agieren stets vorausschauend und nachhaltig. Wir profitieren von einer umfassenden geografischen Abdeckung durch direkte Präsenz in 42 Ländern und in weiteren 16 Ländern dank kommerzieller Allianzen, einschließlich unserer strategischen Allianz in Nordamerika mit Wheels. Starte als Legal Counsel (w/m/d) befristet für 1 Jahr.
Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet erstreckt sich von der eigenverantwortlichen juristischen Prüfung und Gestaltung von Verträgen inklusive AGBs bis hin zur rechtlichen Begleitung von nationalen und internationalen Vertragsverhandlungen und Projekten. Du analysierst die Risiken und Anforderungen, die sich aus Aufträgen und neuen Dienstleistungen ergeben, und erstellst entsprechende Vorgaben und Vertragsmuster. Dabei behältst du die Entwicklung der Gesetzeslage und Rechtsprechung in den relevanten Gebieten (insbesondere im Allgemeinen Zivilrecht, Bankenaufsichts- und Wettbewerbsrecht) im Blick. Du berätst das Management bei regulatorischen und rechtlichen Fragestellungen und unterstützt die Fachbereiche bei der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Konzernvorgaben. Zudem begleitest oder führst du Auseinandersetzungen mit Dritten und bindest bei Bedarf externe Kanzleien ein. Die Teilnahme an internen und konzernweiten Projekten rundet dein Aufgabenprofil ab.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen oder Master/L.L.M) sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Automotive oder im Finanzdienstleistungssektor Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und Freude, sich auch in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten Talent, rechtliche Fragestellungen verständlich darzustellen Sehr gutes Englisch Begeisterungsfähigkeit sowie eine performanceorientierte Handlungsweise
Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen. Deine Gesundheit
… ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote. Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team. Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.