Koordinator für Immobilien- und Bauangelegenheiten (m/w/d)

Wir suchen Sie als Koordinator für Immobilien- und Bauangelegenheiten (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (30–39 Std./Woche) als Verstärkung für unsere Geschäftsstelle.

Ihre Rolle – zentral und vielseitig:
In dieser spannenden Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie einem interdisziplinären Team zusammen. Dazu gehören Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Finanzen, Personal, den Regionalleitungen sowie unser Assistenzteam. Sie agieren als Bindeglied zwischen den Einrichtungsleitungen, den Mitarbeitenden der Geschäftsstelle und weiteren Fachbereichen unseres Kirchenkreises.

Warum zu uns?
Werden Sie Teil eines sozialen Trägers, der mit Herz und Verantwortung handelt und arbeiten in einem Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist.

Für etwaige Rückfragen wenden Sie sich bitte Nicola Rampelmann unter Tel: 0405-558220609 .

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen unsere Einrichtungen in Bau- und Immobilienfragen, sorgen für fachgerechte und effiziente Lösungen und beraten bei Verhandlungen zu Miet- und Wartungsverträgen.
• Bei technischen Anliegen im Gebäudemanagement Sie sind Sie die erste Anlaufstelle für unsere Fachbereiche.
• Sie stellen sicher, dass die gesetzlichen Bestimmungen für Gebäude einschließlich Arbeitsschutz eingehalten werden.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Gebäudeeigentümern und dem Kita-Werk, um eine reibungslose Kommunikation und Nutzung zu sichern.
• Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen im Kirchenkreis zusammen, insbesondere dem Bereich "bauwerk kirchliche Immobilien" sowie mit externen Partnern und Dienstleistern.
• Sie fördern Nachhaltigkeit und Klimaschutz für zukunftsfähige Gebäude.

Ihr Profil

• Sie bringen Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Begleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit.
• Sie haben fundiertes Fachwissen in baulichen Belangen wie Bauunterhaltung, in der Gewährleistung von Neu- und Bestandsbauten sowie fundierte Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht.
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkauffrau / zur Immobilienkaufmann oder vergleichbare Ausbildung, ergänzt durch eine technische oder handwerkliche Ausbildung.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke aus und kommunizieren souverän mit Vertrags- und Kooperationspartnern.
• Sie besitzen technisches Verständnis und zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Teamgeist aus, um in jeder Herausforderung die optimale Lösung zu finden.

Wir bieten

Attraktive Bezahlung

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Zwei jährliche Sonderzahlungen (36% im Juni & 50% im November)
• Automatische Anpassungen bei Tariferhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)

Sinnstiftung

• Ihre Arbeit macht Sinn - Sie leisten einen wertvollen Beitrag für die Menschen vor Ort und ermöglichen Teilhabe
• Ein Ort für alle - Wir leben Vielfalt und heißen Sie willkommen, wie Sie sind
• Bewahrung der Schöpfung - Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Frieden
• Werte, die verbinden - Unsere Arbeit basiert auf christlichen Werten wie Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Solidarität und Respekt

Gesundheitsförderung

• Gesund und fit - Firmenfitness über EGYM-Wellpass oder Zuschuss zur Gesundheitsförderung
• Mobilität - Zuschuss zum Deutschlandticket (hvv Jobticket) & JobRad Leasing für Ihr Wunschrad
• Gesundheitsfürsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement & arbeitsmedizinische Vorsorge
• Unterstützung und Achtsamkeit - Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation & Selbstfürsorge

Ihr Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz in einem ökologisch nachhaltig gebauten „Haus der Kirche“
• Hauseigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
• Kostenlose Bereitstellung von Wasser, Kaffee und Tee
• Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den ÖPNV mit einer StadtRAD-Station vor der Tür
• Option auf einen Stellplatz in der hauseigenen Tiefgarage

Neben diesen Benefits haben wir noch viele weitere attraktive Eckpunkte zu bieten. Die Eingruppierung dieser Stelle erfolgt in der Entgeltgruppe K 9 TV KB (Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche).

Kita-Werk

Mit 70 Kindertagesstätten in Hamburg und Schleswig-Holstein begleiten wir Kinder auf ihrem Weg – in der Krippe, im Elementarbereich, im Hort und in der Ganztagsbetreuung an Grundschulen. In unseren Einrichtungen betreuen wir 6500 Kinder, darunter auch Kinder mit erhöhtem Förderbedarf und beschäftigen zurzeit ca. 1340 Mitarbeitende. Unsere Einrichtungen liegen im westlichen Teil von Hamburg und in Schleswig-Holstein.

Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG

Bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] . Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche setzen wir voraus.