(Senior) Recruiter (w/m/d)

(Senior) Recruiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Hamburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Recruiter (w/m/d) .

Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.

Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Unser Kunde bietet

• Fitnesszugang
• Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben als (Senior) Recruiter (w/m/d)

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Strategisches sowie operatives Recruiting
• Planung und Durchführung von Bewerbertagen sowie Auswahlverfahren vor Ort
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern, Personaldienstleistern und dem Employer-Branding-Team
• Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle sowie Pflege der Bewerberdatenbank
• Durchführung strukturierter Interviews zur effizienten Vorauswahl
• Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen zur Sicherstellung eines skalierbaren Projektaufbaus
• Projektarbeit

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition
• Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
• Strategisches und "Out of the Box" Denken
• Fundiertes Wissen im Bereich Talentmanagement und Führungskräfterekrutierung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und Prozessen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Netzwerkfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Erfahrung in der Analyse und Interpretation von Daten im Recruiting wie KPI's sowie im digitalen Prozessmanagement
• Erste Erfahrung in der Gestaltung, Messung und kritischen Analyse von Prozessen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online als (Senior) Recruiter (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06780-0013434089 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Fabian Polaschke von Robert Half gerne zur Verfügung.

Die Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter und unter .

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben, können Sie uns jederzeit per E-Mail unter [email protected] kontaktieren.