Leitung Fallmanagement (m/w/d) I bundesweit I Vollzeit oder Teilzeit

InReha GmbH

Ihre Rolle

Als Leitung Fallmanagement verantworten Sie den gesamten Fachbereich DRV-Fallmanagement – fachlich, organisatorisch und strategisch.

Sie führen ein erfahrenes Fallmanagement-Team, sichern Qualität, entwickeln Strukturen weiter und tragen aktiv zur inhaltlichen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Fallmanagement
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, wirksamen und wirtschaftlichen Case Managements
• Supervision, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Umsetzung von Zielvorgaben sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Mitwirkung an strategischen und wirtschaftlichen Entscheidungen
• Beteiligung an Personalentscheidungen, Recruiting und Einarbeitung
• Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Auftraggebern (z. B. DRV, Reha-Kliniken)

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Sie sind fachlich fundiert, führungserfahren und entscheidungsstark.

• Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie
  oder

• Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen
  oder

• rehabilitationsbezogene Qualifikation

  jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Rehabilitationsrecht

• Erfahrung in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation

• Führungserfahrung und Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken

• Empathie, Kommunikationsstärke und professionelle Haltung

• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B

• Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln

Eine Zusatzqualifikation im Case Management (DGCC/CDMP) ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Was Sie bei uns erwartet

• Eine echte Leitungsfunktion mit Verantwortung und Einfluss
• Ein Führungsverständnis, das sich über Verantwortung, Haltung und Wirkung definiert
• Flexible hybride Arbeitszeitmodelle - die Position ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit realisierbar
• Ein wirtschaftlich stabiles, wachsendes Unternehmen
• Direkte Anbindung an die Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und klare Zuständigkeiten
• Ein erfahrenes, multiprofessionelles Team
• Raum für fachliche, strategische und persönliche Weiterentwicklung

Diese Position richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die ihre Erfahrung aus dem Sozial- und Rehabilitationssystem in einem privatwirtschaftlich organisierten Umfeld einbringen und weiterentwickeln möchten - in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit öffentlichen Auftraggebern und Netzwerkpartnern.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.